指令书》作出答复的，以及不如实反映情况的，劳动行政主管部门可给予责任人以行政处罚；对触犯治安管理处罚条例的，建议公安机关处理。关联法规：全国人大法律（ 当事人。处理决定书自送达当事人之日起生效。第十四条劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并 ...
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单位劳动报酬支付情况,依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。行为人逃匿的,人社部门可以 的，由人社部门依据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关规定实施行政处罚。第二十五条用工单位不按要求建立农民工名册的，由人社部门依法 ...
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支付情况，依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查，对违法事实清楚、证据确凿的，应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。行为人逃匿的，人力 撤销案件、人民检察院作出不起诉决定、人民法院作出无罪判决或者免予刑事处罚后，再决定是否给予行政处罚。 公安机关对人力资源社会保障部门移送的涉嫌拒不支付劳动 ...
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支付情况，依法受理拖欠劳动报酬的举报、投诉。经调查，对违法事实清楚、证据确凿的，应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。行为人逃匿的，人力资源 撤销案件、人民检察院作出不起诉决定、人民法院作出无罪判决或者免予刑事处罚后，再决定是否给予行政处罚。公安机关对人力资源社会保障部门移送的涉嫌拒不支付劳动 ...
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投诉和社会监督。投诉者应提供车票、车型、车牌号码、租车过程、姓名、地址等有关证据材料，对投诉不实而造成他人经济损失的，应追究其责任。第三十七条出租 出租小客车主管部门可依照本办法规定，在法定权限内委托符合法律规定的组织或行政机关实施行政处罚。委托应当办理合法的委托手续。第七章法律责任第三十九条凡违反本 ...
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监察机构负责人审核。 第二十六条劳动保障监察员主办的案件，由于认定事实不清，证据不足，适用法律、法规、规章不当，造成错案和违法违纪的，依照有关规定追究 因适用劳动保障法律法规规定不准确，执法程序不当而被撤销行政处罚决定的；(三)经行政复议或行政诉讼改变原处罚决定的；(四)有违规违纪行为的。 第六章附则 ...
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即发生法律效力。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 对于事实清楚、证据确凿、情节简单，应当处以警告或者50元以下罚款的违法行为，当事人无异议的， 主管部门批准，可以延长30天。第十七条 劳动行政主管部门制作的行政处罚决定，应当在7日内报送上一级劳动行政主管部门备案。第十八条 劳动监察员依法行使职权 ...
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二)不按规定参加劳动执法年审的；(三)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(四)阻挠劳动监察人员依法行使劳动监察职权的；(五)打击报复举报人、控告人 赔偿责任。第三十二条对依照本条例作出的行政处罚不服的，依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定办理。关联法规：全国人大法律 ...
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、产品及其他财物的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以依法先行登记保存相关证据，对涉案财物可以依法暂扣。暂扣财物价值一般不得超过克扣或者无故拖欠 强制措施或者违法使用、损毁、变卖先行登记保存的证据及暂扣财物的； (三)违法实施行政处罚的； (四)滥用职权、徇私舞弊的； (五)其他应当依法给予行政处分的 ...
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规章的行为主体；（二）举报人提供的事实、证据事先未被劳动保障行政部门掌握；（三）举报情况经查证属实，并受到行政处罚的；（四）举报人非涉案人;（五） 第三条第十款所指其他重大违反劳动保障法律法规和规章行为并提供了重要线索和证据、劳动保障行政部门得以查处，没有罚没款的，可在前款规定的幅度内酌情给予奖励。 ...
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