救济金的待业职工情况登记表》。5．终止、解除劳动合同的工人：(1)参加了养老统筹的须具有劳动合同书、《劳动手册》、《北京市领取待业救济金的职工情况 材料：1．国家机关、事业单位、社会团体持《北京市待业职工档案移交花名册》、《北京市职工待业保险金缴纳证》、《劳动合同制工人缴纳待业保险基金花名册》。2． ...
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统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；至形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；至健全干部人事管理 渠道，妥善安置下的领导干部。进一步完善社会保险体系，加快建立党政机关工作人员养老、医疗等保险制度，为下的干部提供必要的生活保障。对调整下来的干部要 ...
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工人岗位上不能发挥作用的专业人员；从国家机关、企事业单位分流出来的专业人员；被解聘、未聘或辞退、辞职的专业人员；从外省引进以及其他需要流动的专业 并出台流动争议仲裁，外商投资企业中方人员管理、流动人员职称评审、流动人员待业养老保险以及人才市场管理等规定，初步形成较为完善的法规体系，以保证人才市场健康 ...
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)除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的 条 应当办理人事代理手续的人员，其人事档案统一由人才服务机构代管，其他单位或者个人保管的人事档案擅自所作的记载，人事部门不予认可。职称评定管理部门 ...
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本办法适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， 十七条劳动合同制职工统一实行《劳动手册》和《职工养老保险手册》制度。《劳动手册》和《职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级 ...
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签约的，其子女可任意选择一所中、小学校入学，并可为其解决一名直系亲属在市属事业单位就业。以上人员的配偶需调入我市，其原有工作的，由用人单位所在地人事 、生育保险的基础上，为其办理企业年金和补充医疗保险。引进人才辞职、离职来我市企业工作的，如出现养老医疗保险关系及个人账户储存额无法转移的情况，可由用人 ...
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签约的，其子女可任意选择一所中、小学校入学，并可为其解决一名直系亲属在市属事业单位就业。以上人员的配偶需调入我市，其原有工作的，由用人单位所在地人事 、生育保险的基础上，为其办理企业年金和补充医疗保险。引进人才辞职、离职来我市企业工作的，如出现养老医疗保险关系及个人账户储存额无法转移的情况，可由用人 ...
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签约的，其子女可任意选择一所中、小学校入学，并可为其解决一名直系亲属在市属事业单位就业。以上人员的配偶需调入我市，其原有工作的，由用人单位所在地人事 、生育保险的基础上，为其办理企业年金和补充医疗保险。引进人才辞职、离职来我市企业工作的，如出现养老医疗保险关系及个人账户储存额无法转移的情况，可由用人 ...
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条第七章 社会劳动保险和福利待遇第三十五条 社会劳动保险包括职工的养老、待业、工伤和医疗等保险。第三十六条 企业和职工必须参加社会劳动保险，并按规定向 月内直接向人民法院起诉。第十二章 附 则第五十七条 机关、社会团体、事业单位和其他机构、个体工商户招用工人可参照本条例执行。同安县的劳动管理可参照本 ...
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个人委托代理。含下列情形之一者，均属人事代理范畴，可以申请委托人事代理服务：(一)辞职或被辞退以及以其他方式与原单位脱离工作关系的党政机关人员、 、事业单位专业技术人员和管理人员办理出国(出境)审查手续。(九)争议调解。代委托方调解人事争议；受委托方委托，向有关机关申请人事争议仲裁。(十)养老保险。 ...
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