的具体人数，由本单位的职代会筹备组或者主席团决定。第十一条 职工代表享有下列权利：(一)对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权，在职代会上有发言权、提案权、 进行调查，并予以纠正；对拒不改正的，向社会公布违法事实；对涉及侵犯职工劳动权益事项的，提请劳动保障行政部门依法处理，并按不良信誉行为记录在案；对 ...
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，召开职工代表大会要有农民工代表，依法保障农民工参与企业民主管理和参加工会的权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事项时，应及时通知农民工参加，保证其通过正当方式行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与 ...
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第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）第一条为保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护劳动者合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、 ）拖欠、拒拨、侵占、挪用工会经费或者任意调拨工会财产经费的；（五）侵犯工会及其会员其他合法权益的。第二十四条私营企业工会工作人员违反本条例规定 ...
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职业培训活动，应当遵守国家和本市的有关规定。民办职业培训机构和培训学员的合法权利，应当依法予以保障。第四条（管理部门）市劳动保障行政部门综合负责全市民办 的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的；（五）侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的；（六）违反国家规定聘任、解聘教师的 ...
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权利和其他合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第七条 用人单位和劳务工应严格遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规和规章。用人单位应 。第二十三条 有下列情形之一的，劳务工可以辞职，解除劳动合同：(一)用人单位侵犯劳务工人身权利的；(二)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)经劳动 ...
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，应当依法订立并履行劳动合同，建立权利义务明确的劳动关系，严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。要制定和推行劳动合同范本 提供准确、及时的宏观信息。 八、健全维护农民工权益的保障机制完善对企业侵犯农民工权益案件的快速查处机制。要严厉查处超时间、超强度劳动等侵害农民工权益 ...
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十三条用人单位委托人才中介机构招聘，应与人才中介机构签订协议，明确招聘内容和双方权利与义务。 第十四条刊播人才招聘启事，应经市人事行政管理部门审查同意。 招聘为名谋取不正当利益，不得侵犯其他单位的合法权益。 第十九条用人单位应与被聘人才依法签订劳动合同或聘用合同，明确双方权利与义务。劳动合同或聘用合同 ...
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代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定的应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项， 设施的；(十二)无故拒付工会工作人员的劳动报酬以及其他福利待遇的；(十三)其他侵犯工会合法权益的。第三十五条工会工作人员违反法律规定，损害职工或者 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 工会各级组织依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。地方各级国家机关及所属部门、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作。任何单位和个人不得侵犯工会的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称：______________ 法定代表人：_______________ 地 址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者) ...
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