开展“劳动合同、工资支付、社会保险扩面”专项执法检查。一、检查范围1、劳动合同、工资支付方面:检查各类用人单位，重点检查建筑施工、服务、制造等用人单位。2、 。对拖欠农民工工资单位，要核查单位与农民工签订的工资支付协议书。4、查出问题，限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订 ...
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。第三，加强监察员培训工作，提高了监察员的政治素质和业务素质。各地通过举办劳动监察培训班等形式培训监察人员，据不完全统计，参加劳动部和省级劳动部门培训的干部有 检查。对部分企业暴露出的严重问题进行了处理，维护了用人单位和劳动者的合法权益，得到了社会有关方面的肯定和赞扬。虽然劳动监察工作发展较快，但仍不 ...
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市场工资指导价位和人工成本信息发布制度为主要内容的工资调控体系；依托协调劳动关系三方，加强对行业工资集体合同履约情况的监督检查，及时总结经验，宣传 市场工资指导价位、劳动定额标准等方面加强指导服务。 各级工会领导机关要加强对行业性工资集体协商工作的总结和指导服务。注重发挥劳动工资问题专家学者的作用 ...
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实行监察上下联动，加强对重点行业、工业园区（开发区）巡查，做到巡查覆盖面到位，发现问题书面记录到位，巡查中教育服务到位，巡查情况监督检查到位，巡查后责任追究 中，把区域内企业的合同签订、社会保险、工作时间、工资支付等方面的执行情况，对整体劳动用工执行情况的定性结果，形成阶段性或总结性工作报告，通过各种 ...
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场地安排、资金信贷、税费减免、市场开发、经营管理、技术引进和提供信息咨询等方面进一步给予政策扶持。?要认真贯彻省委、省政府促进民营经济发展的部署，创造更多的 实体等方式解决。有条件的地方，政府可安排专项资金用于解决困难企业下岗职工劳动关系问题。对女满40周岁、工龄15年及以上，男满50周岁、工龄20年 ...
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）级以上科技奖励的项目，不得申报。第三章奖励标准第四条劳动保护科学技术进步奖从以下三个方面综合评定：（一）科学技术水平和技术难度；（二）经济效益和 完成人在评审会上介绍该项目的主要技术原理和关键技术措施，回答评审委员提出的有关问题。（四）评审项目采取无记名投票，经专业评审组全体委员半数以上同意的三、 ...
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领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动保障、经贸、公安、工会等部门和组织要从 和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害劳动者人身权等方面的违法行为，要采取有效措施，严肃查处。 二、全面加强劳动 ...
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稳定，推动经济和社会协调发展以及构建社会主义和谐社会具有十分重要的作用。各级劳动保障部门、工会组织、企业联合会、企业家协会要按照十六届四中全会决定的要求 履行调解协议，促进企业劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。各地要针对目前存在的企业劳动争议调解委员会数量下滑、作用弱化等突出问题，研究采取有力措施， ...
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、全国工商联相互支持、相互配合，发展各自优势，在协调劳动关系，推动企业组建工会和维护职工群众合法权益等方面做了大量卓有成效的工作，促进了企业的发展和社会 促进就业和下岗失业人员再就业工作就业是关系改革发展稳定大局和国家长治久安的重大问题，也是广大职工和社会各界广泛关注、党和国家高度重视并着力解决的重大 ...
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，我部将于近期印发《条例》的宣传提纲，同时编写《条例》有关问题的解答资料。各级劳动保障部门要采取多种形式，充分利用报刊、广播电视、互联网等广泛宣传《 各级党委、政府的领导下，加强与公安、工商、建设、税务、卫生、人民法院等有关方面的协调配合，发挥工会、妇联、共青团及新闻媒体的法律监督作用。在机构经费方面 ...
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