离岗后的工资按照省局有关规定执行。 第二十八条 承储企业要依法为职工缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，保障职工的合法权益。 第八章 教育培训 第二十九条 轮流选派承储企业领导干部脱产进修培训，以提高思想政治素质、业务水平和组织领导 ...
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在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房，按有关规定购买经济适用住房；（三）按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在本市办理因私出国商务 职业）资格注册登记；（八）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。五、申请办理《工作居住证》由聘用单位 ...
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。根据国家有关规定，为委托单位(个人)符合条件的专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初定及资格考试报名、晋升推荐手续；（六）社会保险代理。协助代理人员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；（七）办理用人单位与受聘人员的聘用（劳动）合同鉴证；（八 ...
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(四)社会组织和个人给予的临时性生活救助金；(五)在职人员按规定由所在单位代缴的住房公积金及社会统筹保险费；(六)因工(公)负伤职工的护理费，因工(公)致残返城 扣除该职工个人应缴纳的养老、医疗保险费后，结余部分按当地城市低保标准和家庭人口计算可分摊的月数(不能提供当年社会统筹保险缴费凭证的，不予扣除 ...
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、规章制度、遵纪守法等方面的教育和培训；3、依法为受聘建立失业、养老、医疗、工伤、生育等五项保险，缴纳社会保险金；4、依法为受聘人缴纳相应的住房公积金。5、支付受聘人相应的工作报酬并提供符合国家规定的安全工作条件。 第五章 受聘人的权利和义务第十条 受聘人的权利1、 ...
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适用范围附后） 二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、 的劳动者福利待遇等；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。 三、最低工资标准适用于我省各类企业、民办非企业单位 ...
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提高到210元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。 三、北京市最低工资标准和下岗待工人员基本生活费标准适用于 每月290元，提高到每人每月310元。鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月 ...
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元提高到200元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。三、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属 从每人每月270元，提高到每人每月290元。鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月 ...
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，其家庭成员生活水平低于城镇居民最低生活保障标准的。(二)领取失业保险金期间或失业保险期满仍未能重新就业，共家庭成员生活水平低于城镇居民最低生活保障标准的。(三)非 十、十一条办理。在职人员收入，在剔除由个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金等费用后，按不低于当年度全市统一全布的职工最低工资标准 ...
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应当督促单位依照法律、法规和有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。第二十七条企业事业单位因生产经营严重困难或 各级工会总工会和编制在地方总工会的产业工会及其所属事业单位的工作人员，在享受养老保险、公费医疗和离退休等待遇方面，与国家机关或同类事业单位工作人员同等对待。 ...
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