违法行为；劳动行政部门通过劳动年检，可以全面了解用人单位劳动管理状况，对发现的问题及时进行处理，有利于建立稳定和谐的劳动关系，促进首都社会稳定和经济发展。因此 ”栏内。对于严重违反劳动法律、法规、规章的用人单位，除按有关规定给予处罚外，法定代表人必须参加市、区、县劳动局组织的劳动法律、法规学习班。关联 ...
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。对不参加“职业援助”计划、违反规定使用外地务工人员的，按照《北京市外地来京务工经商人员管理条例》的有关规定，令其立即清退外地务工人员，并依法予以处罚。招用本市人员不足证明(存根) 98()0001单位名称：单位性质：隶属关系：电话：联系人：申请外地工人数：招用本市人员人数：其中招用下岗职工人数：再 ...
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结构调整，做好国有企业下岗职工基本生活保障和实施再就业工程，加快建立适应多种所有制经济共同发展的社会保险体系，现就城镇企业和个体工商户依法参加社会保险有关问题通知如下：一、严格执行我市已出台的社会保险法规和政策目前尚未参加全市养老保险、失业保险的城镇企业和个体工商户，要按照《北京市企业城镇劳动者养老 ...
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聘任暂行办法〉的通知》(京政办发(1987)117号)、《关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知》(劳部发(1997)258号)精神和各行业技师考评办法，可在现有 、区、县劳动保障监察部门可根据情节轻重，按第十八条第三款给予处罚。(三)加强对初次就业的劳动者从业资格的管理。本市劳动者初次就业前都应当 ...
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规范全市出租汽车企业劳动保障管理工作，现就全市出租汽车企业实施劳动保障年检的有关问题通知如下：一、建立出租汽车企业的劳动保障年检制度，是贯彻落实市政府办公厅转发 的落实情况。 六、根据出租汽车行业这几年在劳动保障管理工作上存在的问题，本着既考虑企业的具体状况又要坚决贯彻国家和市政府有关劳动保障的各项 ...
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、解除劳动合同职工档案的，企业可按照《关于执行〈北京市企业职工失业保险规定〉若干问题处理意见的通知》(京劳管发字〈1994〉598号)第五条的规定，在转 失业职工档案的规定时间内书面向失业职工户口所在区、县的失业保险机构说明情况，劳动行政部门暂不进行处罚，但企业在其后三个月内必须移交其失业职工档案。 ...
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职工造成损害的，应承担赔偿责任。情节严重的，提请市出租汽车管理局依法予以严肃处罚。附件：出租汽车驾驶员劳动合同书附件：编号：＿＿＿＿＿＿劳动合同书 (适用 提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列 ...
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《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《 北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府1995年14号令)，按擅自雇工行为给予行政处罚，情节严重的，提请工商行政管理机关给予扣缴或吊销营业执照的处理。附件一个 ...
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总额包干办法企业的工资总额管理，现将这些企业计划内临时工、计划外用工有关工资问题通知如下： 一、凡实行工资总额同企业效益挂钩办法和成本列支工资总额包干办法的 由审计部门按违纪金额没收交财政。 四、上述规定，由各级劳动部门和审计部门负责监督检查，凡违反本规定者，除进行经济处罚外，还要追究有关领导的责任。...
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处理意见通知如下：一、对于企业缴纳失业保险费的计算基数中是否包含农民工工资总额的问题，要根据不同情况分别处理：(一)企业具有合法手续而使用的本市农民工，其工资 职工户口所在区、县的失业保险机构说明原因，劳动行政部门对有正当理由的企业暂不进行行政处罚，但企业必须在其后的三个月内移交其失业职工的档案。 ...
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