具体规定，以前签定的合同无工资支付具体标准的，要尽快加以补充完善。各级劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、 因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决 ...
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配合施工企业认真清理、结算和拨付工程拖欠款，为解决拖欠农民工工资创造条件。对因建设单位或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款，致使施工 情况在全市进行通报。五、建立机制，预防拖欠要强化工程建设和劳动用工合同管理，规范和支持成建制的劳务企业的发展，防止非法用工导致拖欠农民工工资。积极推行 ...
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工资保证金制度。对发生过拖欠工资的建筑施工企业，各级劳动保障、建设等部门要强制其在指定的开户银行按工程合同价款的2%预存工资保证金。工资保证金实行 计划，及时实施土地收储和支付收储资金；建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强建筑市场监管，建立规范的劳务分包制度，配合劳动保障部门查处因拖欠 ...
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和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。对恶意拖欠农牧民工工资或其他严重侵害农牧民工合法权益并造成不良社会影响的建筑业企业或劳务分包企业， 生产经营秩序。 七、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设等部门要进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击建筑企业拖欠农牧 ...
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许可证，不得批准开工报告。建设单位未按工程合同约定按时足额支付工程款，造成建筑施工企业拖欠农民工工资的，负连带责任。分包商造成拖欠农民工工资的，总 和其他农村新生劳动力参加劳动预备制培训。组织有意愿外出务工的农村富余劳动力参加劳务输出培训，组织在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训。“十一五”期间计划 ...
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施工许可证及批准开工报告而擅自施工、不按照合同及时拨付工程款、不落实建设资金导致拖欠劳务人员工资的建设施工单位，依法给予停工、罚款、吊销许可证等行政处罚； 导致拖欠工资的行为进行处理，对因拖欠工程款、工程进度纠纷、工程质量纠纷或无资质施工，违规挂靠、转包、分包引起的拖欠工资案件进行认定,并协同劳动保障 ...
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项目开工审批手续。对未按规定缴纳工资支付保证金的建设项目，市建设局不予发放《施工许可证》，不予批准开工报告。加大清欠拖欠工程款工作力度。工程款拖欠清理 用人单位的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止“包工头”承揽分包工程业务。对拖欠农民工工资的企业，三年内不得评为“守合同，重信誉”企业；对恶意拖欠、 ...
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其他领域的招标投标活动，优先考虑已依法建立工会组织的企业。在工程招标、投标、发标和劳务、技术分包等项工作中，应优先考虑工会组织健全、劳动关系和谐、 、平等协商和集体合同制度，加强对劳动争议的调处和安全生产的监督，促进劳动关系的和谐稳定。 三、重视发挥社区工会联合会在中小、非公企业工会建设和共建和谐社会 ...
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