规章（1）条第五条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。 月。本条第二款所指８小时，为每天法定工作时间。本条第二款所指保险费比例，以法律、法规、规章或者政府规定的标准为准。本条第二款所指浮动系数的确定，主要考虑 ...
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登记通知书》或《核准登记外商投资企业办事机构通知书》；与职工签订的劳动合同文本或其他职工来源手续（包括劳动合同鉴证汇总表或职工录用名册等）；下年度工资总额使用 。3．企业办理《工资手册》其工商注册地与税务登记地不一致时，以地方税务登记地为准。十、市、区、县（市）劳动保障行政部门继续使用《***劳动和 ...
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实行“订单式”培训转移农村劳动力在市直企业就业并办劳动用工备案和就业登记手续、签订规范劳动合同期限1年以上的，一次性培训转移农村劳动力100人以下（含100人） 施行，至2012年止。此前我市制定的相关政策规定与本办法不一致的，以本办法为准。各县（市、区）应结合本地实际，制定本地农村劳动力就地就近转移 ...
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从取得相应的职业资格证书的人员中录用。实行就业准入制度的范围以国家公布的技术职业（工种）为准。第十八条企业招聘使用从业人员从事技术职业（工种）的 。第二十三条职工参加由用人单位承担培训经费的培训项目，职工与单位应当签订培训合同。培训合同应当明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任 ...
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一社区参与补选或换届选举，并被聘用。 所在街道办事处负责与社区工作者依法签订聘用合同，办理聘用手续，并管理人事组织关系。 二、社区工作者的管理 社区工作者实行任期 此前五部门所发文件及各区自行制定的管理办法与本意见相抵触的，以本意见为准。 (五)本意见执行中遇到的问题由五部门负责解释。 (六) 本意见 ...
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期一般不少于7个工作日。第二十五条 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。第二十六条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期 单位招聘工勤人员另行规定。第三十四条 以往相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。第三十五条 本办法由市人事局负责解释。第三十六条 本 ...
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否则，由银行或保险公司赔偿招标人因此而受到的经济损失。（二）履约保证保险签订承包合同时，业主（工程所有人）可以要求承包人提供银行担保或履约保证保险保单， 因工人、技术人员的疏忽、过失而造成的损失，均予负责。保险金额以合同价格或最后建成价为准。保险费率按不同项目的性质、地理位置、自然条件、工期长短和免赔 ...
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与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立劳动 关系有不同理解的，除有相反证明的以外，以有利于劳动者的理解为准。 第十条劳动合同文本由用人单位提供。 劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方 ...
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遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。(一)职工治疗工伤或者职业病应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，并由 按全市在岗职工平均工资60%计算。本办法所称全市在岗职工平均工资以九江市统计局公布的数据为准。第四十八条无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被 ...
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劳动部门所属的职业介绍机构参加求职交流支付中介服务费。为招用富余职工和失业职工，并签订一年以上劳动合同的用工单位支付中介服务费。第三十四条就业服务管理机构可根据失业职工 的内容与本办法相抵触的，发布前的规章和行政性文件的内容与本办法相抵触的，发布前的规章和行政性文件的内容与本办法相抵触的，以本办法为准...
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