组织职工参与企业管理。第十七条私营企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、安全生产、劳动保护、社会保险等问题的会议。企业应当听取工会的意见， 范围的，可以由争议一方或者双方向当地人民法院起诉。第三十一条违反本条例规定的，工会或者有关当事人有权要求企业或者政府有关部门及时作出处理，或者依法 ...
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打击报复。第十一条私营企业研究决定工资福利、劳动保护、社会保险和职工奖惩等涉及职工切身利益问题时，应当吸收工会代表参加。第十二条私营企业工会依法 条例自公布之日起施行。山西省人民代表大会常务委员会关于批准《太原市私营企业工会条例》的（１９９９年３月２６日山西省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过 ...
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职工奖惩条例》以来，有些地区和部门对受留用察看处分的职工在“留用察看期间停发工资，发给生活费”的规定反映较多，指出它与《刑法》第三十四条“对于被判处管制 ，我们向国务院作了请求报告。经国务院原则同意，对《企业职工奖惩条例》第十四条有关受留用察看处分职工的经济待遇问题，按下述意见办理，即：在留用察看期间 ...
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健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本条例适用 提供必要的工作条件。第九条私营企业工会应当与企业建立劳资协商制度，就涉及职工奖惩、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险方面应享有的权利 ...
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规定，并及时告知工会，工会如有异议可向企业提出。第九条合营企业工会有权建议企业董事会对职工奖惩、工资、生活福利、劳动保护、劳动保险及其它有关职工切身利益 。如本人申请发证，由大连市总工会发给参加过中国工会的证明。第二十六条本条例原则上适用于大连市行政区域内举办的中外合作经营企业，以及与华侨、港澳、台湾 ...
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)企业转产、调整生产任务，依法辞退的职工；(七)宣告歇业的企业辞退的职工；(八)企业按照《企业奖惩条例》除名、开除的职工；(九)企业、单位辞退的城镇 工龄时间不再计算。第二十二条 失业救济金由劳动就业服务管理机构按月发给失业职工，失业救济金的发放标准，统一依据广州市统计局公布的上年度全市月平均工资总额 ...
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严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的职工。8．除名根据《企业职工奖惩条例》规定，对无正当理由经常旷工经批评教育无效，由单位 部分。5．农副业生产补贴包括农副业生产时开办费和亏损补贴。6．丧葬抚恤救济费职工死亡的丧葬费、丧葬补助费和所遗供养直系亲属的抚恤费、救济费、生活补助费以及职工 ...
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。一、认真贯彻执行国发〔１９８６〕７７号文件，坚决废止“子女顶替”制度和“内招”职工子女的办法。废止“子女顶替”制度以后，对家居农村的老工人，在他们退休以后，按照 不够刑事处分的；（十一）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工 ...
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７．犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。第二条企业对违纪职工要区别初犯、偶犯、累犯等不同情况和情节轻重以及本人认错态度，本着“思想教育为主”“惩处为辅”的原则，对违纪职工应当首先进行思想教育，帮助改正错误，经教育或行政处分无效的，可给予限期三至六 ...
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编制。第十四条企业可根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合实际制订厂规厂纪，经 关系。第十七条企业必须坚持工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均实际工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度(以下简称“两低于”)的原则，按照不同类型的 ...
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