的人员，可按其晋升专业技术职务所增加的工资至少降低一级的办法处理。 十三、各单位应加强对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。 ，如何兑现职务工资，由企业主管部门研究确定。 十六、各地区、各部门要指导企事业单位结合各自的特点，建立健全专业技术人员考核制度和考绩档案。考核应按 ...
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新增效益工资进成本部分×（上缴利润＋所得税）÷实现利润。上缴的这部分工资基金就是一九八八年企业实行工资总额同经济效益挂钩以后，由于新增工资进成本影响向部上缴所得税和利润的部分。各单位应向部上缴的具体金额见附表（略）。三、按上述两项办法处理以后的工资基金全部留各单位自行安排使用。主要用于 ...
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。另一方面是要调整依托重心。今后建立和调整专业委员会，尽量地依托在行业或院校或大型企业上，他们据有专家资源、掌握信息以及运作规范的优势与特点，开展工作好，执行 等这些新概念、新要求，在技术上如何应对与支持，已是摆在专家委员会面前的课题，并已到必须研究的时候了。各专业委员会应在保持本专业内容领先的同时， ...
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次日６点时间从事劳动或工作。８．如何理解“一般不得安排其从事夜班劳动”？答：一般都应执行本规定。对于女职工比较集中的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难 可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。１１．休产假能否提前或推后？教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间 ...
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以上干部、中级以上专业干部和特殊岗位的一般干部。 二、交通系统各单位应结合实际工作需要，有计划、有目的地选送人员参加相关培训。对教育培训有特殊 建设培训班 待定 交通文化建设的意义、内容、措施，如何通过文化建设促进和谐交通 省级交通主管部门、中央交通企业、部直属单位主管精神文明建设部门的负责同志 7天 ...
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是赞成比较赞成不太赞成不赞成1．信息化是我国加快实现工业化的必然选择12342．扩大内需是我国经济发展长期的、基本的立足点12343．国有企业是我国国民经济的支柱12344．非公有制经济的发展壮大必然取代国有经济的主导地位12345．实施'走出去'战略是对外开放新阶段的必然要求12346．建立健全同 ...
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、幼儿园、医务部门职工调整工资工作，应按所在地区人民政府的规定执行。集体所有制的医疗、教育单位或人员，是否调整工资和如何调整，由省、市、自治区 报县或县以上主管部门统一平衡，审查批准后执行。 (十)党政机关、人民团体、厂矿企业、高等院校附设的医务室、保健站、校医室等，原则上参照本方案的有关规定调整工资 ...
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计发：新调入的职工，调入单位应根据其在调出单位参加福利性实物分房情况和参加工作时间，确定其是否享受住房补贴以及享受的住房补贴如何发放。新调入职工住房补贴已 或违规将住房补贴资金作为其他用途，除追回有关资金外，按有关财经纪律进行处理。情节严重的，追究单位负责人及财务负责人的责任；构成犯罪的，依法追究有关 ...
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要求技术经纪人培训应坚持理论联系实际的原则，通过对基础理论知识、业务知识的全面学习，结合典型案例分析和学员的实际工作体会，以培养学员在处理技术经纪业务中 市场制度２．成果推广运用制度３．促进社会发展制度４．现代化农业制度５．企业技术创新制度６．高技术产业制度７．基础研究与应用基础研究制度８．科技投入 ...
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单位未按规定缴费，侵犯职工的社会保险权益，职工有权举报，或提请有关部门处理。缴费单位在社会保险费征缴工作中有以下义务：向当地社会保险经办机构办理社会保险登记 劳动关系之日起，7日内报失业保险经办机构备案。城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移的，应到征缴失业保险费的机构办理相关手续，随迁失业保险关系。 ...
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