经济发展和社会主义现代化建设，起了积极作用。这些企业大多数都能遵守我国劳动法规，依法享有权利并履行义务。但是，在一些企业中也出现了违反我国劳动法规、侵犯 的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等，侵犯职工人身权利。为了加强企业劳动管理，纠正违反劳动法规的行为，保障企业职工的合法 ...
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是指国家公务员以书面形式向上级行政机关或者行政监察机关指控国家行政机关及其领导人侵犯其合法权益并请求处理的行为。第三条 本市各级国家行政机关国家公务员提出 以书面形式通知申诉人和被申诉的机关，并告知其有要求公正委员会成员回避的权利。第二十条 受理机关对涉及国家公务员申诉的事项，可以进行查询和调查。受理 ...
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。)第一章 总 则第一条为了保障本省外商投资企业职工依法建立工会组织，明确工会的权利和义务，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国 依法履行职责或对其打击报复的；(八)非法侵占、挪用工会财产或工会经费的；(九)侵犯工会及工会工作人员其他合法权益的。第三十四条外商投资企业侵犯 ...
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考场、评卷场等考试工作场所秩序的；(三)侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员，侵犯其人身权利，妨碍工作人员执行公务的；(四)对考试工作人员及其亲属进行恐吓或打击 、纵容、掩盖考生舞弊行为，或伙同考生作弊的；(八)打击、报复考生或侵犯考生人身权利，损害考生利益的；(九)不按考试有关规定操作，给考试工作造成重大 ...
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信息，依法对企业工资支付行为进行监督检查，及时发现和查处企业侵犯劳动者依法取得劳动报酬权利的行为。第三十八条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付信用 最低工资标准支付工资的；(四)拖欠工资并且转移、隐匿企业资产的；(五)其他侵犯劳动者权益的情形。劳动保障行政部门接到有关举报后，应当依法调查处理，将处理 ...
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考场、评卷场等考试工作场所秩序的；（三）侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员，侵犯其人身权利，妨碍工作人员执行公务的；（四）对考试工作人员及其亲属进行恐吓或打击 、纵容、掩盖考生舞弊行为，或伙同考生作弊的；（八）打击、报复考生或侵犯考生人身权利，损害考生利益的；（九）不按考试有关规定操作，给考试工作造成重大 ...
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人员的主要职责是积极承担本单位的任务，努力完成本职工作。在保质保量完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济比益的前提下，允许专业技术人员到其他单位兼职。一般 编辑、翻译、科学研究、技术开发、技术咨询、技术服务等活动和参加学术团体工作的权利，在不违反本办法的前提下，单位不得干预和限制。第七条专业技术人员 ...
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经济发展和社会主义现代化建设，起了积极作用。这些企业大多数都能遵守我国劳动法规，依法享有权利并履行义务。但是，在一些企业中也出现了违反我国劳动法规、侵犯 的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等，侵犯职工人身权利。为了加强企业劳动管理，纠正违反劳动法规的行为，保障企业职工的合法 ...
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学校；所辖区域人口不足四十万并且没有特殊教育学校的区、县级市，其人民政府应当根据实际需要设立相应数量的特殊教育班，保障残疾人接受教育的权利。市人民政府应当逐步建立高等特殊教育学校或者在高等院校设立特殊教育学院，开展残疾人高等特殊教育。第二十三条普通高等院校、中等职业学校应当对师范类专业学生开设 ...
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、劳动保险等事项提出建议。外商独资、中外合资、中外合作企业和私营企业工会有权就企业侵犯职工合法权益问题与经营者进行交涉、谈判或向上级有关部门反映。第二十九条 建立 组织和参加工会的；(二)任意撤销、合并、解散工会组织的；(三)限制工会依法行使权利和履行义务的。第三十六条 有下列情形之一，情节较轻的，由 ...
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