懂涉外经济法规、懂产业政策、懂谈判技巧的外经外贸人才。加强关于中国―东盟自由贸易区规则、国际金融、国际投资、国际经贸合作及外语等方面知识在人才中的 。以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点，积极探索建立企业经营管理人才选拔任用机制，对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制，对经理人推行聘任制，吸引 ...
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选拔任用办法。完善企业法人治理结构，建立与现代企业制度相适应的人事管理制度，探索新的国有资产出资人代表选用机制。全面实施职业经理人制度，公开向国内外、各种 深圳人才市场的辐射能力。以实施CEPA和《关于加强深港合作的备忘录》为契机，积极推进深港人才智力共享。鼓励创办“猎头公司”和引进国际知名“猎头公司 ...
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的政策1．2001年企业工资清算政策以市劳动和社会保障局、市财政局《关于2001年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[2001]18号 ．实行一头工资总量调控办法的清算步骤实行一头工资总量控调办法的控股(集团)公司，其工资调控办法清算表及集团公司调控办法汇总表，于2002年1月底前送 ...
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来镇创业，充分发挥留学人员的技术、智力、信息、资金等资源优势，促进镇江市高新技术产业的发展，根据人事部《留学人员创业园管理办法》(人发(2001)7号)和《江苏省人民政府关于印发江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定的通知》(苏政发(1999)70号)精神，结合我市的实际情况，特制定本办法。关联 ...
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职工生产积极性，拟提高工资水平造成工资增幅突破预警线时，由北京市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称：市国资委)监管的企业须经市国资委审批，非市国资委监管 国有和国有控股企业，按隶属关系，经各区县劳动保障局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时， ...
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、技术职务。 2、有5年以上在国内外高新技术企业、科研机构、金融机构、高校等关键岗位从事研发和管理工作经历，并取得了突出业绩。 3、2009年3月11日后与 审）计事务所的验资证明等）； （7）公司章程； （8）创新创业计划书； （9）上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）； （10） ...
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工会主席、副主席可以作为职工代表的候选人。董事会、监事会中的职工代表参与公司重大问题决策，应当事先听取职工和工会的意见，定期向职工代表大会（职工大会 工会经费审查委员会依照法律和有关规定，对本级工会经费年度预算及其执行、工会资产管理和各项专用基金使用等进行审查监督。上级工会经费审查委员会对下级工会经费 ...
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复杂局面、善于抓班子带队伍的优秀人才担当“一把手”；注意选配熟悉宏观经济管理、财政金融、外经外贸、法律、现代科技知识的复合型人才充实各级领导班子，注重班子成员 、市政府重大战略部署和成都经济社会发展的重大问题，发挥专家在专业知识、管理经验、信息资源和人才团队等方面的作用。(四)以提高运用操作能力为基础 ...
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经催缴无效的，从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。第三十条地方总工会有权对企业、事业单位 各级工会经费审查委员会依照法律和有关规定，对本级工会经费年度预算及其执行、工会资产管理和各项专用基金使用等进行审查监督。上级工会经费审查委员会对下级工会经费审查 ...
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，选作风好的人。选拔一批政治立场坚定，熟悉经济工作、熟悉市场经济规律、熟悉金融和法律、熟悉国际规则的优秀干部充实各级领导班子，改善党政领导人才的知识结构和专业 切实把专业技术人员的贡献与收入挂起钩来，积极探索技术、知识、管理、信息、资产等生产要素参与分配的途径和办法，建立年薪制、股票期权制、技术与管理 ...
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