以中文书写)。劳动合同一式两份，合同双方各执一份。第十九条 劳动合同应包括下列内容：(一)职工的录用和培训；(二)生产和工作任务；(三)劳动时间和假期； 规定辞职的，企业可比照本规定第十三条的规定收取培训费。第八章 劳动安全卫生第六十四条 企业应有必要的人员管理本企业的劳动保护工作，采取有效措施，保证 ...
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的职工群众的意见和要求。第十八条 工会有权代表职工就工资、奖惩、工时、休假、辞退、解雇、福利、劳动保险、安全卫生、劳动定额等内容与企业 。各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。第二十条 县级以上地方总工会可以设立主要为职工和工会组织及其所属企业、 ...
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、存在问题及其补救措施；(四)本地区用人单位对劳动法、工会法的遵守及其监督检查；(五)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(六)对具有重大影响的 务公开民主监督制度。厂(事)务公开的范围依照国家有关规定，具体内容由职工大会或者职工代表大会审议通过。第三十七条机关建立职工代表大会制度，就涉及职工 ...
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第一条为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联 。对劳动合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容，劳动保障行政部门应当责令当事人改正。第五十二条用人单位应当自与劳动者订立、解除或者终止劳动合同 ...
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则第一条为适应社会主义市场经济的要求，促进劳动力资源的合理配置，规范职业中介组织、用人单位和劳动者的市场行为，维护劳动力市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》 数量、岗位工种、工作期限、招用条件、劳动报酬、社会保险、录用办法等内容。第二十五条用人单位应当与被录用人员依法签订劳动合同，明确双方权利、义务 ...
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合法权益，规范用工行为，维护社会稳定，促进社会经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》、《河南省劳动力市场条例》 福利待遇、劳动保护等内容。第九条 用人单位招用人员，应当按照有关法律法规和政策规定，坚持面向社会、公开招收、公平竞争、择优录用的原则，自主确定招用 ...
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第一条为了保护劳动者合法权益，规范劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条 工作的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，可处1000元以上5000以下罚款。第三十条用人单位违反本条例第十二条的，按下列规定给予处罚：(一)违反第( ...
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。第十五条劳动合同应当具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同 外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同的职工以及依照本条例第十八条、第十九条的规定解除劳动合同的职工，应当根据其在本企业的工作 ...
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的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 的计算基数；㈦各类假期工资支付标准；㈧工资扣除事项；㈨特殊情况下的工资支付；㈩其他工资支付内容。第八条 工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等 ...
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第一章总则第一条 为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据劳动法和有关法律法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。用人单位通过报刊、广播、电视等大众传播媒介发布招用人员广告，经当地劳动保障 ...
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