被拖欠时的工资支付。第二十五条 建设单位未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门可以责令建设单位先行垫付劳动者工资， 克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付劳动者工资，垫付部分抵扣工程款。第二十七条 劳动保障部门应当建立健全对用人单位 ...
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制度上建立、完善长效机制”。为贯彻落实省领导批示精神，巩固全省解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题所取得的成果，规范建筑业企业使用农民工和工资发放行为，防止发生 工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。造成不良影响的，纳入不良信用记录档案。第十八条施工总承包 ...
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各地实际贯彻执行： 一、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)加大清理拖欠工程款工作力度，逐步完善预防新拖欠的长效机制，从源头上保证农民工工资按时足额 、信用约束、政府监管的综合防范体系，切实防止在建设领域中产生新的拖欠工程款。全面贯彻《陕西省工程建设担保管理办法(试行)》，凡是建设资金不到位，建设 ...
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或投诉拖欠农民工工资的，各有关部门要督促企业尽快偿付。对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，劳动保障部门要会同建设等部门重点督办，妥善解决；对 工资和兑现效益年薪。建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，查处因拖欠工程款造成工资拖欠的案件，建立规范的建筑劳务分包制度， ...
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工资的，劳动保障部门要会同建设等部门督促企业尽快偿付；对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，要重点督办，责令建设单位或承包企业先行垫付工资；对 农民工工资拒不支付的，劳动保障部门要依法予以处罚；对长期无法解决的拖欠工程款案件，要指导建筑施工企业通过司法程序解决。要把2006年拖欠的农民工工资问题 ...
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施工企业被举报或投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，劳动保障部门要会同建设等部门重点督办，妥善解决；对 一律不得参加评优评先，不能增加工资和兑现效益年薪。建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，协同劳动保障部门查处因拖欠工程款 ...
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的，按照前款规定处理。第三十五条建设工程发包人未按照合同约定结清工程款，致使承包人拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令发包人先予支付劳动者工资。 清的工程款为限。第三十六条建筑企业因被拖欠工程款导致拖欠劳动者工资的，所追回的被拖欠工程款，除法律另有规定外应当优先用于支付拖欠的劳动者工资。第 ...
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情况。 四、要继续依法加大清理陈欠农民工工资的力度2006年是国家要求清理建筑业拖欠工程款、拖欠农民工工资的最后一年，也是关键的一年。我省目前虽然大多数陈欠 偿还，但余下的极少数陈欠问题，多数都是因工程质量纠纷，工程合同纠纷及工程款难以到位等因素所致，清理难度大，有的已经法院判决，迟迟得不到执行。各地 ...
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建设等相关部门制定。第三十二条建筑企业拖欠劳动者工资，发包方未能按期结清工程款的，劳动保障行政部门可以责令发包方先予支付劳动者工资；发包方已按期结清工程款 总承包方先予支付劳动者工资。发包方或者总承包方先予支付的工资款以未结清的工程款为限。第三十三条合伙企业拖欠劳动者工资，有合伙人逃匿或者无力支付的， ...
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缴纳农民工工资保证金。由市劳动保障监察机构出具收据。(四)工资保证金用于支付因拖欠工程款或人工费所造成的拖欠农民工工资；或者用于支付无故拖欠、克扣的农民工工资。( 专业承包企业先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。(七)工程竣工后，经劳动保障监察机构核查或处理后，将全部或剩余工资 ...
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