的工资总额应逐步建立健全行政管理与职工民主管理相结合的制度，企业工资改革方案、工资分配中的重大问题，须经职工大会或职工代表大会审议。第十九条除国务院另有 弹性工资总额计划的部门所属企业的实发工资总额超过弹性工资总额计划的部分，要在弹性工资总额计划执行期末结算时，等额增加该地区或部门上缴中央财政的数额（ ...
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目标、生产经营规模、本企业职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险 ，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。十一、国内投资单位、主管部门应定期对其境外企业中方职工的工资总额、中方经营者的工资 ...
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工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于我市行政区域内的企业、 的，只返还剩余部分本金和利息。建设单位缴纳的建设项目农民工工资保证金返还应在建设项目竣工结算后一个月内进行。第十四条建立健全对用人单位农民工工资 ...
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目标、生产经营规模、本企业职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险 ，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。十一、国内投资单位、主管部门应定期对其境外企业中方职工的工资总额、中方经营者的工资 ...
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工作，使大家能够有正确的认识，积极参加办理。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行。 报请审批。第八条各单位应该按照规定填写“工资基金结算表”向开户银行提取现金来支付工资；不得挪用业务收入的现金垫付工资。第九条各省、自治区、直辖市劳动厅、局 ...
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工具补助、住宅电话补助[国家统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字[1998]120号）]。4．单位给职工个人 试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分[国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统 ...
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工资按时发放，从根本上解决拖欠克扣农民工工资问题，维护农民工合法利益，促进建筑市场健康发展，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法 劳动合同，按月以法定货币形式支付农民工工资。不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资等理由克扣或拖欠农民工工资。用人单位应当按月支付农民工工伤医疗期间 ...
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（市）区政府、各有关部门要充分认识预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的重要性和紧迫性，牢固树立大局意识和责任意识，采取得力措施，进一步规范 项目建设全过程的管理。建立政府投资项目统一建设、统一管理制度，推行按进度结算、国库集中支付制度，减少中间环节，加快推行政府投资项目“代建制”。凡是政府 ...
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问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 保证金的，只返还剩余部分本金和利息。建设单位缴纳的建设项目农民工工资保证金返还应在建设项目竣工结算后一个月内进行。第十三条建立健全对用人单位农民工工资 ...
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目标、生产经营规模、本企业职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险 ，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。 十一、国内投资单位、主管部门应定期对其境外企业中方职工的工资总额、中方经营者的工资 ...
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