管理局、飞行专科学校以上航行部门批准；被收留执照者，在执照被收留期间，不能单独执行航行情报工作任务，需在持照航行情报员指导下工作。吊销航行情报员执照，需上报 症。三、无癫痫病或其他突发性影响参加昼夜值班的病症。四、心电图检查，循环系统没有严重机能和构造异常。五、Ｘ光检查，无未治愈的结核病或肺气肿。六、 ...
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非公有制单位聘用高校毕业生 对非公有制单位聘用非本地生源的高校毕业生，各地要取消落户限制。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面要与 服务的年限，实行加分照顾。对2000年以后考录到县以上党政机关而没有基层工作经历的高校毕业生，从2006年起，要采取选派参加党建扶贫工作队驻 ...
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或单方面解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。 子女在城市学校就读，应与当地学生同等对待，不准对农民工子女入学设置不合理限制，禁止收取额外费用。输出地政府要认真解决好农民工托留在农村子女的教育问题。 ...
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关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外)，分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳 齐心协力做好就业再就业工作的局面。(七)上述有关扶持政策自2006年1月1日起开始执行，政策审批的截止时间暂定到2008年12月31日。在政策 ...
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方法，不作为更改参加革命工作时间的依据。 第十九条 建国后从国外或者从香港、澳门、台湾回来定居工作的高级专家，不受参加工作年限限制，其退休费均按建国 退休审批手续，司局级干部由所在单位填报《干部退(离)休审批表》，有主管局的单位经主管局审核，没有主管局的部直属单位和部机关经人事司审核，报部批准；司局级 ...
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一次性付清劳动者工资。第十五条用人单位工资支付表应当有发放单位、发放时间、发放对象姓名、工作天数、加班时间、应发和扣除的项目、金额等书面记录，并 措施或者行政拘留，在其人身自由被限制期间，未提供正常劳动的，用人单位可以不支付劳动者工资。第二十三条劳动者受纪律处分，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者 ...
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员工仍由市劳动局综合管理。（二）促进本市居民充分就业的原则各用人单位应严格执行《深圳经济特区居民就业促进条例》，优先招用本市户籍人员。（三）保证重点，分类调控 区计划、劳动部门下达，不占用接收单位市外招调员工指标。（六）限制招调的原则凡有以下情形之一的用人单位，不予安排招调员工指标：1．劳动年审不合格 ...
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条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和政策的规定执行。第五章 告知聘用单位。有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同：（一）在试用期内的。（二）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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订立的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的聘用合同，自订立起就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同的非过失性解除）受聘人员有下列情形之一的， ...
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说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况， ；（八）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（九）法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家有关规定执行。第四十一条劳动者违反 ...
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