条仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第十五条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容 或书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的。（二）与本案有利害关系的。（三）与本案当事人、代事人有其他关系，可能 ...
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，不得向无关人员泄露或传播。办理信访事项的工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。信访人要求信访工作人员回避的，应提交书面申请，是否回避 应当建立健全信访工作责任追究制度，对信访工作中的失职、渎职行为，依照有关法律、法规和本办法，追究有关人员的责任。第十条各级国家机关应当将信访工作绩效 ...
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办法第一章总则第一条为了落实教育督导制度，加强对教育工作的行政监督，保证教育法律、法规的实施，推进素质教育，保障本市教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国 。第十八条督学和教育督导工作人员实施教育督导时，如与被督导单位有利害关系，可能影响教育督导工作正常进行的，应当回避。第十九条教育督导室应当建立 ...
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的近亲属的；（二）本人或其近亲属与承办查办的案件事项有直接利害关系的；（三）其他可能影响案件公正处理的情形。当事人认为劳动保障监察员符合 行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第二十五条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述 ...
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工程、劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况；(十三)劳动规章制度；(十四)法律、法规、规章规定的其他内容。矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器的劳动 有两名以上劳动监督检查人员持证共同进行。劳动监督检查人员与用人单位有直接利害关系的，应当回避。第十三条查处用人单位的违法行为，应当按照下列程序 ...
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有关标准；(二)检查企业和行业管理部门(含企业主管部门，下同)贯彻执行劳动安全卫生法律、法规、规章、国家标准、行业标准与技术规范的情况；(三)检查企业的劳动 调查组应当由具有事故调查所需要的某一方面的专长，并与所发生事故没有直接利害关系的人员组成。第五十二条 事故调查组的职责：(一)查明事故发生原因、 ...
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连续从事考评工作，不应超过三次。(三)申请鉴定人员与考评人员有近亲属及其他利害关系的，考评人员应当回避。组织、实施培训的单位及其职工，不得参加其所培训学员 劝告、警告、中止考核、宣布成绩无效的处理，并将处理结果填写在考场记录上。第四章法律责任第二十八条违反本条例规定，有下列行为之一的，由市劳动行政部门 ...
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交付或送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 劳动监察人员处理劳动违法案件时，与本案有利害关系，应当回避。劳动监察人员的回避 应当向上一级劳动行政部门报告；劳动行政部门制作的行政处罚决定，应当在10日内报送上一级劳动行政部门备案。第十九条 上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门的劳动监察行为 ...
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机构进行劳动保障监察，依照本规定执行；对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察，根据劳动保障行政部门的职责，依照本规定执行。 第三条劳动 负责人的近亲属的；（二）本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的；（三）因其他原因可能影响案件公正处理的。 第二十四条当事人认为 ...
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用人单位法定代表人的近亲属的；（二）本人或其近亲属与承办查处的案件有利害关系的；（三）因其他原因可能影响案件公正处理的。当事人认为承办人员应当回避 造成损害的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定给予赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条劳动监察案件结案后应建立档案。档案包括下列内容：（ ...
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