上一级工会依法确认后，取得社会团体法人资格，其法定代表人是工会主席。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 私营企业主应当尊重本企业工会的合法权益，支持 发现危及职工生命安全情况时，工会应当建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出有效处理决定，如不及时做出决定，工会有权支持职工拒绝作业，在此期间， ...
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转移技能培训实施细则为加强对湘西地区农村劳动力转移技能培训的管理，确保工作的有效实施，根据《湘西地区农村劳动力转移技能培训实施方案》(湘政办发(2004)53号 )市、州劳动保障部门组织专家对被推荐的培训机构进行评估，达到要求者，确认为湘西地区农村劳动力转移技能培训机构，报同级财政部门和省劳动保障厅备 ...
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合同双方应协商一致并按原签订程序变更合同。未达成一致意见的，原合同继续有效。第十八条 经合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第十九条 受聘 危害职工身体健康，并且已被有关部门依法确认，或者用人单位违反国家法律、法规和聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益时，可以书面形式向聘用单位提出解除 ...
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应当由职工所在单位的劳动鉴定委员会(小组)向当地劳动鉴定委员会办公室申报，并提供有效证明，由市劳动鉴定委员会按照中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门的工伤认定和工伤待遇标准的确认不服的，按照行政复议和行政诉讼有关法律、法规的规定办理。第五十一 ...
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第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华 合同部分无效的，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第三章 ...
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”)负责期货经纪公司高级管理人员任职资格的审核与管理，包括任职资格的审核与确认、任职期间的考核、任职资格暂停与撤消以及其他相关事宜。中国证监会派驻各地 和从事期货业务机构的规章制度；(三)恪尽职守，勤勉尽责，诚实信用，维护客户的合法权益；(四)自觉避免与客户的利益冲突，当无法避免时，应当确保客户得到 ...
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改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障事业单位和职工的合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和政策，制定本办法。第二条事业单位 的无效，由市人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十八条对聘用单位的限制民事 ...
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且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因工负伤被确认大部分丧失劳动能力的。4、国家规定的其他条件。(十七)聘用单位与受聘人员 。无效的聘用合同自签订之日起不具有法律约束力;确认部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,依法由人事争议仲裁委员会或者人民法院 ...
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管理员应参加市施工队伍管理站组织的培训和考核，取得天津市建筑业农民工管理员资格证书后方可上岗。3、专业承包企业直接雇用建筑业农民工的，应查验农民工的合法身份证明，及时与农民工签订建筑业专用劳动合同，为农民工办理天津市建筑业农民工从业手册，建立劳务用工档案。专业承包企业使用劳务分包企业的，应认真核对 ...
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和保障集体合同制度的实施，明确集体合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 保障办法;(十二)集体合同的协商程序、协商资料的提供、集体合同的适用范围及有效期间;(十三)双方认为需要协商的与劳动关系有关的其他事项。第二十四条 用人 ...
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