公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用人员广告的，必须符合国家广告法律、法规的规定。关联法规：全国人大法律（1）条第 被录用人员办理社会保险。第二十三条 用人单位招用人员不得有下列行为：(一)提供虚假用人信息；(二)招用无合法身份证件的人员；(三)招用人员从事违法活动；(四 ...
//www.110.com/fagui/law_238432.html-了解详情
、终止情况；(五)用人单位遵守发布、刊播、张贴招工、招聘、招生及劳务中介广告有关规定的情况；(六)用人单位违反规定向劳动者收取或变相收取费用、抵押物(含有关 责令改正；拒不改正的，处以1000－5000元罚款。(一)拒绝提供资料或提供虚假资料的；(二)未在《劳动监察询问通知书》规定期限内接受询问或未对 ...
//www.110.com/fagui/law_214548.html-了解详情
公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用人员广告的，必须符合国家广告法律、法规的规定。关联法规：全国人大法律（1）条第 被录用人员办理社会保险。第二十三条 用人单位招用人员不得有下列行为：(一)提供虚假用人信息；(二)招用无合法身份证件的人员；(三)招用人员从事违法活动；(四 ...
//www.110.com/fagui/law_207795.html-了解详情
并依照劳动法规处罚；构成犯罪的，依法追究责任人员的刑事责任。(一)发布虚假招工、招聘广告的；(二)骗取用人单位和求职者钱财的；(三)以暴力、威胁或者非法限制 )介绍童工的；(五)有拐卖妇女、儿童行为的；(六)到非法劳动力交流场所发布招聘广告的；(七)超越规定的服务范围的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
//www.110.com/fagui/law_207426.html-了解详情
所在地县级以上劳动保障行政部门出具的证明。第十二条用人单位发布的招聘简章、招聘广告，其内容须经对其行使管辖权的劳动保障行政部门审查。第十三条用人单位招聘 特别规定的，从其规定。第十七条用人单位不得有下列行为：(一)提供虚假用人信息；(二)招聘劳动就业证件不全的求职者；(三)向求职者收取报名费、资料费、 ...
//www.110.com/fagui/law_203870.html-了解详情
其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； （七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； （八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； （九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者 ...
//www.110.com/fagui/law_190746.html-了解详情
扩大业务范围的；(四)提供虚假信息或虚假承诺的；(五)以暴力、欺诈、胁迫等方式进行职业介绍的。第二十条职业介绍机构未经批准通过新闻媒介或互联网公开发布用工信息，由广告监督管理机关会同劳动和社会保障行政部门依法予以处罚。第二十一条职业介绍机构擅自设置收费项目、提高收费标准 ...
//www.110.com/fagui/law_188030.html-了解详情
等情况。第十二条 用人单位委托职业介绍机构招用人员或者委托有关机构发布招用人员广告，应当出示单位介绍信、招用人员简章、经办人身份证件和营业执照(副本)或者其他法人登记证件。 （1）条第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法身份证件的人员；（三）招用按照国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_112533.html-了解详情
跨省流动就业中介服务；(八)经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。第二十一条 禁止职业介绍机构有下列行为：(一)超出核准的业务范围经营；(二)提供虚假信息；(三)超标准收费；(四)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；(五)为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动；(六 ...
//www.110.com/fagui/law_100522.html-了解详情
持本人身份证、失业证或其他有效证件,到职业介绍机构办理登记手续,也可以直接联系用人单位求职。第八条用人单位刊登、播放或以其他形式发布招工广告,应当遵守国家有关广告管理的规定,不得含有虚假内容,误导、欺骗求职者。第九条国家机关、事业组织、社会团体、部队招收实行编制管理的 ...
//www.110.com/fagui/law_96045.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务