税务稽查人员依法行使职权，拒绝检查的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料； 诉讼。第四十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金或拒不执行行政处罚决定的，地方税务机关和劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第四十七条 ...
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职权范围内作出责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定之前，应组织听证。当事人放弃听证权利的，由劳动保障行政部门按程序 劳动保障监察员依法行使监督检查权的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)逾期不提供有关资料的；(四)拒不按规定参加劳动用工年度检查、 ...
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贯彻执行国务院禁止使用童工规定有关问题的通知》的规定，坚决组织清退并依法从重处罚；情节恶劣、造成严重后果的，要移交司法机关依法追究有关人员的刑事责任。 处罚决定的执行。对申请强制执行的劳动行政处罚案件，只要违法事实清楚，主要证据可靠，程序合法就要给予支持，起到惩一儆百，教育群众的震慑作用。（六）各级 ...
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的，应当为其保密。第五十二条 卫生行政部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离；收缴的罚款以及依法 本条例规定的单位和个人停止违法行为。第五十四条 发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取下列临时控制措施：( ...
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办理行政审批事项或要求申请人重复提供申请材料的。第十一条行政机关及其工作人员在实施行政检查、行政处罚、采取行政强制措施过程中，有下列情形之一的，应给予效能告诫问 、地及县新闻媒体曝光的材料。（五）公民、法人或其他组织提出的附有相关证据材料的检举、控告，查证属实的。（六）工作督查中发现较严重的问题，口头 ...
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办理行政审批事项或要求申请人重复提供申请材料的。第十一条行政机关及其工作人员在实施行政检查、行政处罚、采取行政强制措施过程中，有下列情形之一的，应给予效能告诫问 、地及县新闻媒体曝光的材料。（五）公民、法人或其他组织提出的附有相关证据材料的检举、控告，查证属实的。（六）工作督查中发现较严重的问题，口头 ...
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行使行政处罚权，执法人员必须持证上岗，处罚内容、处罚程序必须公开。3、严格行政执法程序。要按照《河北省行政执法和行政执法监督规定》的要求，以保障公民、法人 已经生效的判决和裁定，应当自觉履行。3、加强和完善行政复议工作。建立、健全行政复议案件受理、调查取证、证据适用、立卷归档等方面的程序，建立行政复议 ...
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贯彻实施《禁止使用童工规定》情况专项检查，对非法使用童工的行为，给予严厉的行政处罚，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任，使非法使用童工的违法行为 不作为。还要尽快制定对举报重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励的办法，向社会公布，并积极实施。 二、以推进企业劳动 ...
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三章依法监管第八条工作人员在监管工作中应当依法履行监管职责，秉公执法，规范行政行为，不得玩忽职守或滥用职权，不得徇私枉法、包庇纵容违法违规行为。第九条工作人员 行政许可。第十条工作人员在稽查办案、行政处罚和行政复议工作中，应当以事实为依据，以法律为准绳，做到程序合法、证据充分、定性准确。第四章勤勉尽责 ...
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劳动和社会保障部令第25号)的有关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条书面材料审查(以下简称“书面审查”)是劳动保障行政部门依法对用人 ，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》给予行政处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条书面 ...
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