应当定期向职工代表大会或者职工大会报告集体合同履行情况。协商代表履行集体合同监督职责时，发现问题应当及时提交双方首席协商代表协商处理。第三十条集体合同在 违反本条例规定，以调整工作岗位、降低待遇、免除职务等方式对职工一方协商代表进行打击报复的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期改正;造成 ...
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需的有关情况和资料。用人单位不得因职工协商代表履行协商职责，解除其劳动合同、或者变更其工作岗位、或者降低其工资待遇。第二十六条因用人单位作出 措施不力的，提请县级以上人民政府决定停业整顿；构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和直接责任人员的刑事责任。用人单位对发生的安全生产事故或者职业病危害事故隐瞒 ...
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血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘或调入该单位人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。单位负责人和工作人员在办理人员聘用、干部调入事项时， 意识、思想品质，政策水平、组织协调、业务能力，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础工作，以及廉洁自律等方面情况。直属单位可根据本单位 ...
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中国证监会派出机构依法核准。除董事长、监事会主席、独立董事以外的董事、监事和财务负责人的任职资格，由期货公司住所地的中国证监会派出机构依法核准。营业部负责人的 负有责任的主管人员和其他直接责任人员进行监管谈话，出具警示函：（一）法人治理结构、内部控制存在重大隐患；（二）未按规定报告高级管理人员职责分工 ...
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经职业技能鉴定机构鉴定(考核)合格后，方可在新的岗位就业。第七条企业应认真履行对劳动者进行职业技能培训的职责，根据本单位生产发展和科技进步的需要， 十二条设立职业技能鉴定机构按下列程序审批：(一)申请部门或单位在征得行业主管部门同意后，向市劳动行政部门提交申请报告；(二)市劳动行政部门对其所(站)场地 ...
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的问题；(九) 负责本辖区城市低保工作的计算机网络管理、信息数据库管理、财务台账、统计汇总和档案管理；(十) 负责制定辖区内街道办事处(乡、镇人民政府)和 机关和有关单位不履行规定职责，影响依法开展城市低保工作，造成严重社会后果的，对该机关负责人和直接责任人，由上级主管机关或纪检监察部门给予行政处分。 ...
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的任免权限，同干部的管理权限相同。但人事、财务、审计、纪检、监察部门领导干部的任免(聘任或解聘)，应事先征得部主管业务部门同意。各单位管理的干部，在任免 事先征得部人事教育司的同意并必须符合相应的任职条件，履行相应的职责，占用本单位的专业技术职务岗位数额，按规定的程序评聘。(三)对享受政府特殊津贴和有 ...
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三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员从事本单位的行政副职和人事、财务、审计、监察等岗位职务。第十二条事业单位对首次聘用（包括转岗）员工实行试用制度。 存入本人档案。首次聘用的员工应报主管部门及同级人事行政部门备案。第十四条聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同期限；（ ...
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管理权限，由主管部门研究认定。对构成违纪、应当追究责任的，由纪检监察机构调查处理。第二十一条中央企业各级领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职 人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。（三）中央企业各级领导人员兼职所得包括基本 ...
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或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时 及有关部门的监督。第二十七条组织、人社部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事工作纪律及本办法的行为要予以 ...
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