第四条本规定适用于杭州市行政区域内城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工(含退休退职人员)。按规定协议缴纳基本养老保险费和医疗保险费的下岗 医疗费。企业补充医疗保险费在应付福利费中列支，福利费不足列支时，其低于职工工资总额的4%部分，经同级财政部门核准后列入成本。第四十二条 ...
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的个人帐户按相应年份的本市上年度职工月平均工资的11%记入。1997年7月1日至流出时的国家机关、非企业化管理的事业单位的工作人员的个人帐户，按相应 年龄时，累计缴费年限满15年的，按规定办理退休手续后，由市劳动保障行政部门核准其基本养老保险待遇的资格和标准，载入退休证，从次月起按月发给基本养老金， ...
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规定计发的基本养老金与加发补贴之和，高于转制时按原事业单位办法计算退休金的，按原事业单位办法计算的退休金标准执行。从转制之日起第六年以后退休的 缴费工资涉及的本人缴费工资，取职工本人1993年至退休上年的工资数据。其中：1993年至转制上年的本人缴费工资，按照国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、 ...
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适用于驻长春市（不包括其所属县、市及双阳区）的省直机关、社会团体、事业单位（以下统称省直单位）及其职工和退休人员。第三条基本医疗保险费实行省直单位和 收入管理帐户”。职工个人应缴纳的基本医疗保险费，由所在单位依法履行代扣代缴义务，按月从本人工资中扣缴。已实行工资统发的机关和执行机关工资标准的事业单位， ...
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个人共同负担，统一按以下标准筹集。 （一）基本养老保险缴费基数的确定：用人单位和在职职工（以下简称职工）个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老 实施前一个月止的连续工龄）和参保期间的实际缴费年限，可作为其退休时计发基本养老金的依据。 职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的 ...
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制度基本落实，率先在全国实行了煤矿井下从业人员最低工资标准;八个城市实行了劳动力市场工资指导价位制度;随着经济的发展，职工收入水平有较大幅度提高， 2005年职工 存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍。部分城镇 ...
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计入基本退休费计算基数的增加额和离休人员按照在职同类人员标准增加的补贴。5、根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京 办法计算基本养老金时，职工本人按事业单位办法计算的基本养老金水平封定在2000年12月31日。2006年1月1日起，职工办理退休手续时，其基本 ...
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全市基本养老保险个人缴费比例统一调整，最终达到8%。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。 职工本人事业单位职务(技术)等级工资和按国家规定比例计算的津贴水平封定在国家规定的转制时间的当月(审批表式附后)。转制第六年起，职工办理退休 ...
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：(1)按在职人员个人缴费基数(不超过上一年度按全市在职人员月平均工资收入百分之一百五十的部分)的一定比例(企业和自收自支的事业单位为百分之八，机关、全额预算事业 五年相应增加一个百分点，但增发比例最高不超过百分之十六。(二)机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满十年不满十五年的 ...
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登记的民营、私营企业、民办非企业单位；(二)城郊六区区级党政机关、事业单位、社会团体；及其所属企业按照市上政策和待遇标准参加区级统筹，在各区医疗保险经办 个人缴纳的基本医疗保险费，由用人单位从其工资中代为扣缴。具体缴费办法为：(一)市级国家机关、全额预算管理的事业单位及其职工应缴纳的基本医疗保险费，由 ...
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