四十三条用人单位破产、撤销或者解散的，经依法清算后的财产应当优先安排偿还所欠的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。第五章监督检查 工资的；(二)违反最低工资保障规定的；(三)克扣、无故拖欠劳动者工资的；(四)不按照规定支付劳动者加班加点工资的；(五)未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者 ...
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的数量及人员招用来源、拖欠时间长短、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。各级劳动保障部门要对所辖区域用人单位拖欠农民工工资情况及时进行汇总，并 做好解决拖欠农民工工资工作。（四）严肃处理拖欠、克扣农民工工资问题。对存在不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额问题的用人单位，劳动保障部门要 ...
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外，实行有偿使用。动用时先提出申请，有切实的可行性报告，可靠的投资效益和偿还计划，经管理部门审查批准后方能用款。 ?第十三条主办单位可有计划有步骤地 之间的界限。对于过去按照中央、地方、行业规定执行，对照现行政策属于违纪，一律不追究执行者的责任。凡是为了搞活企业的决策在实行中出现某些失误，决策者未从中 ...
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、推进国有企业改革、维护社会稳定产生了积极影响。但是，当前和今后一个时期全省劳动力供大于求的基本格局不会改变，就业质量不高的问题比较突出，就业形势依然 采取有效措施，妥善解决并轨人员在再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理、债务偿还等方面的遗留问题，巩固社会保障体系建设试点工作的成果。从2006年起， ...
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。劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。第十八条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视其提供了正常劳动并支付工资。社会活动包括： 薪报告应当包括欠薪的原因、时间、金额、涉及的职工人数、生产经营和财务状况、偿还计划和措施等内容。第三十一条试行建筑等企业欠薪保障制度，具体办法由 ...
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本息，按省级财政承担主要部分，用人单位所在市、县财政适当分担的原则代为偿还。为缓解我省艰苦地区基层单位急需人才与编制紧缺的矛盾，有关部门要积极 做好社会保险参保、缴费、转移和接续服务，对以个体劳动者名义参加养老保险的，不受户籍限制。 六、大力支持高校毕业生到各类中小企业和非公有制企业就业对非公有制单位 ...
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发挥更大的效益，支持更多的留学回国人员开展科研工作，经商财政部同意，我们制定了《非教育系统留学回国人员择优资助经费有偿使用暂行办法》。现印发给你们，请 、借款人应按借款批准通知书规定的期限按时归还借款和手续费。2、借款人不能按时还款或无力偿还借款及手续费的，由担保单位承担还款的责任。在延期还款时间内， ...
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〔2006〕5号）等有关文件精神，采取有效措施，解决拖欠农民工工资工作取得了明显成效。但是，由于种种复杂原因，拖欠工资现象还时有发生。为切实保护农民工合法 数量及人员招用来源、拖欠时间长短、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。各级劳动保障部门要对所辖区域用人单位拖欠农民工工资情况及时进行汇总， ...
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，对项目建设资金不落实或落实不到位的，一律不予批准建设；对擅自扩大建设规模、超概算产生的拖欠工程款，由项目建设单位及其主管部门负责偿还，并严肃追究相关 或无拖欠行为的书面意见后方可办理相关审批手续，未征求市清欠办的意见办理了相关审批手续的，市监察部门将严肃追究有关责任人员的责任。六、加快推进建设领域 ...
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年，省政府设立“辽宁省困难家庭高校毕业生就业援助资金”3000万元，各市政府根据实际情况设立不低于300万元的就业援助资金，专项用于为零就业家庭、城镇低保家庭、农村 在校期间申领国家助学贷款且服务期满两年以上的，其贷款本金和利息由政府代为偿还；无助学贷款债务的，工作满四年，其学费由政府一次性返还。所需 ...
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