检查、督促落实，防止变换手法继续向农民工乱收费。四、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同 维护农民工的合法权益各地区、各有关部门要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。使用农民工的单位，必须按照国家法律、法规和规章的规定，为农民工提供 ...
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支付表。对施工人员未按规定完成工作量和施工中出现质量问题要有记录，并及时处理。第三章 工资支付管理第七条 建筑施工企业招用的短期或完成一定工作量的 。不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由拖欠或克扣劳动者工资。?第十条 建筑施工企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工 头”或其他不具备 ...
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，紧紧抓住企业用工不签订劳动合同、非法使用童工、拖欠克扣工资、长时间超时加班、安全生产隐患等重点问题，进一步加大劳动监管力度，切实维护广大劳动者的合法 安全生产管理局)要加强企业劳动用工管理，督促企业按规定招用职工，按时足额支付工资，落实企业安全生产责任制，认真执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。 ...
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到农民工，更不得将农民工强制遣送和随意拘留审查。 二、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。凡目前未签订合 同的用人 的责任。 三、改善农民工的生产生活条件要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。用人单位必须按照国家有关法律、法规和标准规定，完善各项安全生产、劳动 ...
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治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，根据《劳动法》和《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（湘 （一）建筑业企业必须在企业所在地或者工程所在地的商业银行或城乡信用社开设农民工工资保障金专用存款帐户（以下简称专用存款帐户），并由所在地劳动保障行政 ...
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履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人 劳动者公布。实行集体协商制度的用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的劳动合同， ...
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)92号)精神，切实做好改善农民进城就业环境工作，经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、进一步营造农民进城就业政策环境(一)统筹农民进城就业。各级政府要 的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严肃查处随意延长工时、克扣工资、拒不参加工伤保险、收取押金、使用童工等违法行为。劳动争议仲裁 ...
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年的季节性用工，如本人自愿(写出书面申请)，可只由单位为其缴纳本人工资4%的养老补助费，全额记入社保经办机构为农民工建立的个人账户。建立养老 本市城镇自谋职业人员参加社会保险的办法办理养老保险。 八、切实解决用人单位拖欠克扣农民工工资问题。用人单位与农民工签订的劳动合同中，必须明确合同期限、工作内容、 ...
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。劳动合同签订后，到劳动行政部门鉴证。 二、私营企业和外商投资企业职工的工资，要严格按照国家规定执行。根据国民经济发展、本企业生产经营和当地物价指数上涨情况 其改正，并向职工道歉和赔偿损失。对克扣工资、任意延长工作时间、强迫职工加班加点等问题要依法及时处理。对克扣职工工资的，要限期补发；对强行要求职工 ...
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办理农民进城务工就业手续时,除按照国务院有关规定收取证书工本费外,不得收取其他费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的 。对招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食 ...
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