》（苏劳险〔１９９７〕５号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于工伤伤残程度被定为五级和六级的伤残抚恤金支付渠道问题，《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号）第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作”，“伤残程度评为五级和六级且 ...
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你们，请遵照执行。 上海市劳动和社会保障局 二○○七年四月九日 附：关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知 各省、自治区、直辖市劳动保障厅（ 伤残级别提高的，工伤保险长期待遇做相应提高，工伤保险一次性伤残补助金不再调整。 五、各地在实施新标准过程中可依照上述处理意见，结合本地实际，妥善处理 ...
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，对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准按《中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于加快推进市属国有工业企业改革改制工作的意见》(哈发(2003)24号)和本意见 和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的患病或非因工负伤职工，由医院证明，经劳动鉴定委员会 ...
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《条例》的贯彻实施。要切实加强工伤保险行政管理、业务经办和劳动能力鉴定工作机构建设，调整充实必要的专职人员，为《条例》实施提供组织保障。 统筹实施方案根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和河北省人民政府办公厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉有关问题的通知》(办字(2003)147号)，结合我市实际 ...
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生活补助费外，还应按有关规定标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；被鉴定为7至10级的，劳动合同期满或本人提出解除劳动关系的 按整年计算。计算分流职工经济补偿金或生活补助费标准，原则上按《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作指导意见》(吉政发(2004 ...
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经开区、高新区劳动人事局：根据《重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于2001年调整企业退休(职)人员基本养老金的实施意见的通知》(渝办发(2002)32号 、对2000年12月31日前经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为1—4级(破产企业1—6级)，并按月领取伤残抚恤金的工残人员，可按《实施意见 ...
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就商业保险个人代理人代理合同的履行发生的争议，是否受理？答：按《关于印发＜关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)＞的通知》(津劳仲[1998]347号) 职工月平均工资支付劳动者工资。 十八、发生工伤的劳动者在工伤医疗期满至伤残等级鉴定结论做出期间，是否应享受工伤津贴？答：应享受工伤津贴。 天津市劳动 ...
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工伤认定，用人单位生产经营地的设区的市级劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定。 四、因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员， 、按照本通知一次性领取工伤保险长期待遇的，本人(或供养亲属)应当在申请核定一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金待遇时确定，并由本人(或供养亲属)与用人 ...
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有关规定严格审批。4、保障伤残童工权益，严格把好伤残童工赔偿关。劳动能力鉴定委员会应当对伤残童工进行劳动能力鉴定。责令使用童工伤残或者死亡的用人单位承担一次性赔偿 或监护人履行法定义务的意识，增强用人单位的法制观念。附件：劳动保障部等《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》（劳社部发〔2003〕9号 ...
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申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第三十三条工伤职工在进行伤残等级鉴定前，认为区、县社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》遗漏了受伤部位 同意延长工伤认定申请时限通知书 编号： ：本机关于 年 月 日收到你单位送交的关于延长工伤认定申请时限的申请材料，因 ，依据《工伤保险条例》第十七 ...
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