依据《劳动法》、《工会法》和国家劳动保障部《工资集体协商试行办法》、全国总工会《关于工会参加工资集体协商的指导意见》等有关规定，结合我市实际，对我市开展 ，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询，同时，应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激 ...
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时间、工资福利待遇等内容。招用人员简章内容须符合国家有关法律、法规、规章的规定。1.2用人单位制定的招用人员简章应到当地劳动保障行政部门备案。1.3 双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密等。1.1.3.2.2补充 ...
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”)的在编在职在岗工作人员。第三条 全市机关事业单位必须按国家和市的规定做好事故预防和职业病防治工作，减少职业危害。第四条 工作人员发生工伤或者患 政府人事部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：(一)保守有关单位秘密及个人隐私；(二)为提供情况的有关人员保密。第十六条 政府人事部门在进行工伤认 ...
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技术人员不受编制限制。打通专家选拔、职称评审和成果申报等渠道。凡符合规定条件的离退休专业技术人员，可以按要求申报享受自治区人民政府特殊津贴；申报评审相应的 广大离退休专业技术人员要遵守国家的法律法规，大力宣传和弘扬科学精神，恪守职业道德，维护原单位和聘用单位的技术、经济权益，保守工作秘密。要大力发扬党 ...
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说明情况，提供有关资料，不得阻挠或者拒绝调查。工会在调查中应当依法保守企业、事业单位的商业秘密。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条工会参与监督 于每月十五日前按照上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的工会经费。工资总额按国家统计局的规定计算。成立工会筹备组织的企业、事业单位、机关，应当自 ...
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单位聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和有关 法规、规章、政策和原聘用单位的规定，保守国家和原聘用单位的技术、商业秘密，维护国家和原聘用单位的合法权益。违反的，依法处理。第六章违反和 ...
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聘用合同制的事业单位应如何执行《暂行办法》第38条的规定？答：《暂行办法》第38条关于“距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作的人员， 的基础上，约定出资培训、住房、违约赔偿以及保守秘密等有关事项。订立无固定期限合同的，双方应约定合同解除或终止的条件。22、聘用合同和聘任合同是否要分别签订 ...
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技术职务评审委员会组织建设，根据国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》以及国家和省关于深化专业技术职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本办法。关联 成员应按要求准时参加评审会议，并严格按照有关规定开展评审工作；自觉遵守评审纪律，保守评审秘密，不得泄露评审活动中的有关情况；不答复任何个人和组织的 ...
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兼职。第二十四条土地登记代理人必须向委托人提供相关信息，并为委托人保守商业秘密，充分保障委托人的权益。第二十五条土地登记代理人应对代理业务中所出具的 从事土地登记代理工作，具有较高理论水平和丰富实践经验，并按国家规定评聘高级专业技术职务的人员，可通过考核认定取得土地登记代理人职业资格。考核认定办法由 ...
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（二）违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。第十八条劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定；低于集体合同 新订立的劳动合同，不再适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。关联法规：地方人大法规（1）条第六十二条本条例自２００２年５ ...
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