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工会代表职工与用人单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训等事项进行平等协商,签订 单位为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。第二十三条 各级总工会、产业(行业)工会建立困难职工帮扶中心(站点)和法律服务中心(站点) ...
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安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过)第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《芜湖经济技术开发区条例》,结合芜湖经济技术开发区(以下简称开发区) 六条外商投资企业应按照中国政府有关规定缴纳中方职工退休养老基金、失业保险基金、住房补助基金和医疗保险基金。第十七条职工因工死亡或者因工致残完全 ...
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合法权益的意识。另一方面,要对企业经营者进行守法经营教育。劳动部门要把有关劳动法律法规用中外文汇编成宣传小册子,派出给外资企业,方便外商学习了解。有关部门还 具有重要意义。外资企业应依法为职工参加全社会统筹的职工养老、工伤、失业、生育和以后的医疗保险,使职工的合法权益得到有效保障。市社会保险局应尽快 ...
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第十八条聘用合同应具有下列条款:(一)聘用合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)保险福利待遇;(六)聘用 应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,并享受各项社会保险待遇。第三十一条 ...
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遵守国家有关的法律和政策,坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般应包括:生产或工作任务、合同期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护 保障合同制职工年老退休后的生活待遇,解除后顾之忧,县以上联社应建立合同制职工退休养老基金制度。基金来源:一是按照合同制职工工资总额10—20%的比例从税前 ...
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