负责向区社会劳动保险公司缴纳。(二)在职职工个人按本人月工资收入的2％缴纳，由单位在职工当月工资中代为扣缴。基本养老保险基金由各区社会劳动保险公司统一筹集、统一 代表大会通过后实施。第五章 附 则第十八条 不具备退休条件，由医院证明，并经市医务劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力或已到退休年龄，但交费未 ...
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大、中专毕业以上学历的受聘人员，试用期和试用期满后的工资标准，按所在单位国家分配的大中专毕业生工资标准确定(高中生按中专生标准确定)。企业聘用的合同制干部，保险 五区、三县招聘合同制干部，一般不转户、粮关系，聘用单位凭市人事局聘用合同制干部证明，到当地粮食局按月办理工种差额补助粮；从外地招聘的合同制 ...
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，不准利用劳动力市场进行非法活动.关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 各用人单位招聘员工，均须到职业介绍所，并提交以下相关证件：(一)招聘简章;(二)本单位证明或营业执照副本;(三)招聘本市、县城镇待业、失业人员的单位或主管部门介绍信，招聘农村或外埠劳动力的市政府劳动部门批件，招聘 ...
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第八条聘用程序：(一)公开竞争，择优上岗，签订《聘用合同》；(二)由本单位组织人事部门填写中央组织部、人事部统一制发的《聘用制干部审批表》，并按干部管理 医院证明完全丧失工作能力的。第二十五条聘用制干部受聘十年，经过指定医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当办理退职手续；第二十六条聘用制 ...
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提高妇女的录用标准。第七条根据《中华人民共和国广告法》有关规定，本市用人单位登报招聘不需经各级劳动行政部门审批，可以通过本市职业介绍所、报刊、电视、广播 ；(四)外商投资企业还需出示上海市劳动局印制的《上海市外商投资企业招工证明》。第十条用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应填写一式三联退工通知单， ...
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规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条 劳动合同的期限，由用人单位与员工按下列方式之一确定：(一)固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成一定 哺乳期结束。第二十九条 已解除或者终止劳动合同的员工有权要求用人单位证明其在本单位的工作年限、职业种类、职务、工资及参加社会保险等事项，用人单位 ...
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。 第二章 代理对象第七条 各级政府人事行政部门所属的人才服务机构，可以为下列单位或个人办理人事代理：(一)外商投资企业，乡镇企业，民营科技企业，私营企业，外国 ，应提交有关部门审批的自主择业材料；(七)应聘到外地工作的，应提交聘用单位证明材料和聘用合同。 第十五条 各级人才服务机构应在核准人事代理的 ...
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招聘雇员情况汇总表》分别报送市(区)人事部门和机构编制部门备案。第十四条 雇用单位与拟雇用人员签定雇用合同，应当使用市人事部门制定的深圳市普通雇员雇用合同书标准 不能正常进行的；(四)有违法违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的；(五)在试用期内被证明不符合雇用条件或试用期满考核不合格的；(六)年度考核不 ...
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职工，在月经期间，应当暂时调整、安排合适工作或者给予一至两天的带薪休息。经医疗单位证明患有重度痛经及月经过多的女职工，在月经期间，用人单位应当 的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得延长劳动时间;经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作。妊娠7个月以上 ...
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可以随时解除合同，并书面通知受聘人员：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1 工作报酬、提供工作条件和福利待遇，受聘人员单方面解除聘用合同的；(六)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，受聘人员单方面解除聘用合同的 ...
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