人民政府或有关部门予以奖励：（一）贯彻执行国家劳动保护法律、法规和本条例取得显著成绩的；（二）在劳动保护方面，有重大发明创造和取得重大科研成果的；（三 ，使人民生命财产遭受损失的；（二）新建、扩建、改建和技术改造工程项目，没有做到劳动保护设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用的；（ ...
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元。(六)领取定期伤残抚恤金的职工，继续享受供养直系亲属医疗补助、生活困难补助和国家规定的取暖补贴等待遇。(七)职工工伤医疗终结，根据实际情况，可安装假肢、 月的本人工资；3人及以上者，发给48个月的本人工资。没有供养直系亲属但有直系亲属的，发给24个月的本人工资。(三)供养直系亲属定期抚恤金。标准为 ...
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实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条 任免国家公务员的职务，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、 首长签署的任命书。第十七条 职位名称改变，原职位职责、职位规格及工作人员没有变动的，不重新办理任免手续，只由任免机关以新职位名称换发任命书。第 ...
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日内进行审查；对符合条件的，发给《人才市场中介许可证》；不予批准的，应当说明理由，并书面告知申请人。境外组织申请设立人才市场中介机构的，按国家有关规定执行 十四条用人单位与被聘人员发生争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以 ...
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的用人单位，律监督员进入本辖区内的用人单位，履行监督、调查职责”，从而使没有成立工会组织的用人单位也处在工会监督之下，劳动者的合法权益得到同样有效的保护 工作，协调劳动关系，维护劳动者的合法权益，无锡市根据国家有关规定，结合本市实际，制定本条例是必要的。该条例对工会劳动法律监督组织的设立、工会劳动法律 ...
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一条劳动者在医疗期内，其医疗待遇和病假工资、疾病救济按照国家和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会养老保险并按时足额缴纳保险费用的用人单位的劳动者，被 等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。无效劳动合同，从订立之日起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效 ...
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。年度考核奖金计发参照现行机关事业单位年度考核相关政策执行。第十五条 甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。八、雇用合同的变更、解除及终止第十六条 雇用合同 十三、附则第二十八条 本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定执行；国家、省、市没有规定的，由甲乙双方商定。第二十九 ...
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上是好的，但是，也有些单位或部门在组织因公团组出访或安排人员出访时，没有遵照外交部、自治区和我市有关因公出国(境)管理规定，盲目参加上级或区外的有关团组 谈薄和外事纪律意识不强，违反前往国的法律法规，损害了因公出国人员和国家的形象。为了贯彻落实中央、自治区对因公出国(境)团组的有关管理规定精神，进一步 ...
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关系的劳动者依照本条例执行。矿山劳动安全、锅炉压力容器安全等法律、法规另有规定，从其规定；没有规定的，按本条例执行。第四条 劳动保护工作贯彻“ 警告，并责令其按照工伤社会保险各项待遇标准支付工伤有关费用。第二十四条 对违反国家劳动法律、法规和本条例规定造成事故或危害的用人单位法定代表人、有关管理人员、 ...
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追偿。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 行政机关及其国家公务员违反本规定，直接负责的主管人员和其他责任人员有下列情形之一的，应当从重处分 下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予行政处分：(一)违反本规定的行为轻微，没有造成损害后果的；(二)主动承认错误或者主动纠正错误行为的；(三)检举他人违反 ...
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