二○○四年五月二十五日 各区县人民政府，各有关单位：为切实贯彻、落实好国务院提出的“从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题 订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关法律法规和政策严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法承担赔偿责任。(三)建立健全民工 ...
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。第二十八条职业指导工作包括以下内容： （一）向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询； （二）帮助劳动者了解职业状况，掌握 、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律 ...
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行政部门出具的外出招用人员证明；(三)港、澳、台和国外用人单位招用人员，按国家有关规定办理。第九条用人单位招用人员，必须依法与被招用人员订立劳动合同，并在 介绍机构按招用、推荐人数每人处以50元罚款。第十六条违反第九条第一款规定的，按有关法律、法规的规定处罚；用人单位逾期不办理社会保险手续情节严重的， ...
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行政部门出具的外出招用人员证明；(三)港、澳、台和国外用人单位招用人员，接国家有关规定办理。第九条用人单位招用人员，必须依法与被招用人员订立劳动合同，并在 介绍机构按招用、推荐人数每个处以50元罚款。第十六条违反第九条第一款规定的，按有关法律、法规的规定处罚；用人单位逾期不办理社会保险手续情节严重的， ...
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由双方协商确定，但不得与国家现行法律、法规、规章、政策相违背。请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前 出现外，用人单位和受聘人员均不得随意解除聘用合同；否则，按违约处理，违约方需承担违约赔偿责任。聘用合同期满后，在岗位及条件不变时，原受聘人员的技术能力及 ...
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时，应根据责任大小，由违约方予以赔偿。六是试点单位职工与企业签订合同后一律到企业所在地区、县劳动仲裁部门鉴证，保证劳动合同具有法律效力，企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议，规定首先由企业调解委员会负责调解，调解无效的，由所在区、县仲裁机构协调 ...
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和《工伤保险条例》(国务院令第375号)，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本市行政区域内的 最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工 ...
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十九条 合同内容不得与党和国家有关法规及政策相抵触。第二十条 下列情况之一，应变更聘任合同相关内容：(一)签订聘任合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化； 完成两年内，未经用人单位同意，不得允许第三人使用。凡违反本规定的，用人单位可根据损失后果，计算赔偿费用，责令受聘人交纳。受聘人不按时交纳的， ...
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、站)招用时必须事先提出计划，随同研究生、大专生、各种调入人员的年度劳动计划一次性报院审批。在国家下达劳动计划指标范围之内经院批准后，即可与当地劳动部门(包括劳动 。赔偿的具体内容和数额，应在合同中明确规定。 4．执行合同如发生争议，应由三方尽可能协商解决，协商无效时，由当地劳动部门仲裁，或按法律程序 ...
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用人单位，应当依法与原单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规：全国人大法律（1）条第三章招用人员第十条用人单位依法 违法所得，并可处以1000元以上10000元以下罚款；给当事人造成损失的，依法给予赔偿；情节严重的，吊销《职业介绍许可证》；（二）违反第二十五条规定， ...
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