，各企业主管局、总公司、企业集团公司：.现将劳动部、财政部，《关于印发〈境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知》(劳部发(1995)273号，以下简称《 未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗、工伤、生育保险，但不能偿付保险期内回国期间医疗、工伤、生育费用的，应该参加国内 ...
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有关事宜通知如下，请结合实际一并贯彻执行。一、各国内投资单位要加强对境外企业工资总额的宏观调控和管理，严格按照财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《关于改革 。未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗、工伤、生育保险，但不能偿付保险期内回国期间医疗、工伤、生育费用的，应该参加国内的 ...
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，各企业主管局、总公司、企业集团公司：现将劳动部、财政部，《关于印发〈境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知》(劳部发(1995)273号，以下简称《 。未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗、工伤、生育保险，但不能偿付保险期内回国期间医疗、工伤、生育费用的，应该参加国内 ...
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的办法帮助企业安置富余职工。第六条 富余职工离岗待安置期间，企业应按不低于本市失业救济金最低发放标准，核发其生活费。第七条 企业的确无法提供岗位，辞退 养老保险费。其中，退休养老保险费按该企业关闭、破产时上年度全市职工月平均工资60％为基数计提。第十三条 关闭、破产企业或经市政府批准“解困、转制”和向 ...
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劳动关系的，除按规定发给经济补偿金外，允许一次性支付其在再就业服务中心剩余期间的基本生活费和社会保险费。下岗职工在协议期限内，达到离岗退养或本办法第十 给社会保险机构，由该机构负责发放。1－6级工伤职工，本人自愿一次性领取待遇的，可按照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》规定的标准，一次性计发有关待遇， ...
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有关事宜通知如下，请结合实际一并贯彻执行。一、各国内投资单位要加强对境外企业工资总额的宏观调控和管理，严格按照财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《关于改革 。未参加驻在国的医疗、工伤或生育保险及虽参加驻在国医疗、工伤、生育保险，但不能偿付保险期内回国期间医疗、工伤、生育费用的，应该参加国内的 ...
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（一）因事假、旷工未提供劳动的；（二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等 向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。第八条高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。第 ...
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之日雇工的年龄，按照下列规定计算的月份数额，乘以统筹地区上一年度职工月平均工资的60％确定：(一)35周岁以下的：一级伤残为216个月，二级伤残为 四条 雇工与个体工商户发生劳动关系争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间不计入工伤认定申请时间。第十五条 具有下列情形之一的，按照《工伤 ...
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对参保职工实行“动态实名制”管理。用人单位为职工参保缴费后，经办机构为参保职工发放《工伤保险参保缴费手册》，由参保职工保管。用人单位用工发生变化应当及时向 在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》等有关规定的工伤保险待遇项目、标准全额支付，并 ...
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等支付给农民工的非货币性收入。第四十一条 用人单位与农民工因没有约定工资标准而发生争议的，用人单位应当按照上年度本单位同工种在岗职工平均工资 十二条 司法行政部门应当建立健全农民工法律服务和法律援助制度。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，应当简化程序，及时办理。 鼓励和提倡律师及相关法律从业人员 ...
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