说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况， ；（八）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（九）法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家有关规定执行。第四十一条劳动者违反 ...
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调解委员会开展调解工作所需经费由用人单位承担；调解委员会委员参加调解活动占用工作时间的，用人单位应按出勤对待。第二节调解程序第九条调解委员会调解劳动争议 与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十条无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者， ...
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县（市）的局（科）领导干部的职务工资执行。 第二十六条 一九八二年以来，由于年龄、文化、健康状况以及职务限数的限制改任巡视员、调研员或调任较低职务的，仍 一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日）。审查定案后，属没有问题的，可以高套，工资按规定的时间补发；受党内警告、行政记过及其以下轻处分的，可以高套 ...
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[2003]1318号）转发给你们，并结合我省实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。一、检查时间及方式此次检查从11月1日开始至11月底结束。各级价格主管 再就业仍受到一些不合理的限制，针对农民外出、外来务工和城市下岗失业人员再就业的乱收费现象仍然存在，国家规定的收费优惠减免政策没有真正得到落实。为治理 ...
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较小的单位，如果没有医师，可由负责治疗的医务人员按照本办法第５条的规定发给病、伤、生育假期证明书。第八条工人、职员在非生产时间患急性病或者受伤， 的治疗和批准休假的工作。第十四条企业行政方面应当认真执行医务劳动鉴定委员会的决定，在执行过程中有不同意见时，可提交地方卫生部门、劳动部门和上级工会组织研究 ...
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通报批评，并按未签订劳动合同的劳务工人数处以每人五十元的罚款；由于没有签订劳动合同造成劳务工经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位招用尚未 严格执行国家规定的工时制度。在法律允许延长工作时间的期限内安排劳务工加班加点，必须征得工会和劳务工本人的同意。用人单位强制和胁迫劳务工加班加点的，劳务工有 ...
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的归属感。出台推进农民工积分制入户城镇的实施意见，取消准予入户工种限制，降低准入门槛，已有超过1万名农民工入户佛山。积极引导广大企业关心关爱农民工，提供 劳动力培训转移就业工作的瓶颈问题，技能培训转移就业质量得到提升。（三）政策执行力的有效提升是做好农村劳动力培训转移就业工作的关键所在。各市在完善配套 ...
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调整之中，财政上还有很大困难，财政赤字还没有消除。要克服困难，还要作很大的努力。胡耀邦同志在十二大报告中提出，要用五年的时间，争取实现财政经济状况的根本好转。在 期限为一年。缓升人员升级增加工资从批准之月起执行。（４）对一九七七年调整工资时，受增加工资不超过七元的限制，未长满级差的，予以补齐。（５）这 ...
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，由环境保护主管部门责令限制生产、限制排放或者停产整治。限期治理的期限最长不超过一年；逾期未完成治理任务的，报经有批准权的人民政府批准，责令关闭 污水处理费的，污水处理费征收单位或者委托代收单位可依据合同的约定收取滞纳金。在没有合同约定的情况下，可以按照中国人民银行计收逾期利息的标准计收逾期付款滞纳金 ...
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社会保险费等。第十五条企业、事业单位有强迫职工交纳抵押金、扣留居民身份证或者其他有效证件，以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等违法行为的，工会应当予以制止， 诉讼。第十六条工会监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需延长职工工作时间的，企业、事业单位应当事先征求职工 ...
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