补偿； 上述条件中关于“从事与劳动生产密切相关的活动”如无明确规定的必须经由市劳动部门确认。 (二)用人单位 中华人民共和国境内的一切企业、个体经营组织，统称用人单位 间接原因： 1．技术和设计有缺陷； 2．缺乏培训、不懂安全操作技术知识； 3．对现场工作缺乏检查和指导错误； 4．没有安全操作规程或不 ...
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》等有关法律法规，宣传专项整治行动的重要意义，增强广大群众的法制观念和保护石油基础设施的自觉性。参与整治的相关部门要根据本部门的职责任务，有针对性地搞好 督办。公安机关要主动与检察机关、法院加强联系，及时研究解决执法中的问题，严格依照法律规定对涉油刑事案件快侦破、快批捕、快审判；对涉及“保护伞”的案件 ...
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的专业论文。高级工程师：提交两篇(本)以上与本人工作、专业内容相关的，并在任现职期间公开发表的论文(论著)，其中主送论文(论著)须由申报者作为独立或第一作者 审核意见加盖公章。如果该申报人在现职务任职期间有过违反国家的法律、法规，或正在接受司法、行政、党纪的审查，或在现职务任职期间由于技术原因有过重 ...
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实业有限公司在未经有关部门批准，未办理相关手续的情况下，私自开发河南汽车(配件)贸易园工程，并将工程发包给了同样没有手续的中国对外南方建设工程总公司十一公司 工资的重庆申渝劳务作业分包公司按法律法规规定，立即筹款将民工应得的9.3万元工资直接发至民工本人，但该单位拒绝执行，经多方工作问题才最终得到解决 ...
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艾滋病行动计划(2001－2005年)》关于“2002年对全国采供血机构卫生技术人员进行考核，实行执业资格制度”的规定，决定2002年对全国采供血机构人员实行全员岗位培训和 成分输血)。4．Ⅳ类：与采供血业务相关的后勤人员，精读导言册。(二)单采血浆站1．Ⅴ类：采浆人员和管理人员，精读导言册，第一册。 ...
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使用的语言文字相同。3．2适用法律和行政法规除本合同专用条款中另有约定，本合同适用的法律、法规应与总包合同中规定适用的法律、法规相同。需要明示的法律、 标准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿以上工程建设标准以外，总包合同中约定的与分包工程相关的工程标准均适用于本分包工程。承包人向分包人提出施工技术要求的内容和时间 ...
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合同的签订及履行情况、按有关规定和程序办理招用外地务工人员情况、按比例安置残疾人就业情况。凡有一项达不到法律、法规、规章规定的，劳动保障年检一律不得通过。 用工指标及参加劳动保障年检几个环节上，主动与相关科室加强协调，形成整体配合相互协调的工作机制，对没有按照要求参加年检的单位和年检中存在问题较多的不 ...
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专职工作人员；（三）备用金不低于１５０万元；（四）有健全的工作制度和机构、人员管理制度；（五）法律、法规规定的其他条件。第六条新设境外就业中介机构向北京市 身份证明、简历、学历及相关的专业资格证明；（四）具有法定资格的验资机构出具的验资报告；（五）机构章程；（六）机构工作制度、管理制度和服务规程；（七 ...
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，使企业管理人员培训制度化。进一步明确企业职工教育经费提取和使用的监管部门、职工教育经费提取部门和企业作为职工培训主体的法律责任。逐渐实现企业按照职工工资总额 ”期间逐步走向规范化，以改善培养机制，创新使用机制、严格制度规定等措施，实现人才规模总量有较大增长，高、中级职称比例快速增长，聘用管理更加规范 ...
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要求将调查表报送当地安全监管部门，地方各级安全监管部门按照分级负责的原则，核实相关内容，确保调查情况和数据的真实性，并逐级上报，由省级安全监管部门汇总后(汇总表见 工作结合起来，在核实企业上报内容真实性的同时，对辖区内石英砂生产企业职业健康工作开展执法检查。对不符合规定的企业要限期整改；对严重违法违规 ...
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