,并书面告知移送案件的人社部门；(四)财政部门负责建立欠薪应急周转金；保证农民工清欠工作专项经费；(五)司法部门负责支持、引导法律服务和法律援助机构为解决 工资支付行为纳入企业信用信息管理系统并及时向社会公布，对违反工商行政管理法律法规的行为依法予以查处，并协助人社部门查处违法用工单位；(七)信访部门 ...
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依据。当事人之间争议的法律关系涉及多个方面的，以主要或者重要争议为案由，案由不能超过三个，不能出现“等”字样。第三条案件审理程序部分：如果被 也没有参加庭审的，写“×××既未做出答辩，亦未到庭参加仲裁活动。”对疑难复杂案件，在当事人诉辩称部分应写明当事人提交的证据、当事人质证意见和仲裁庭认证部分。具体 ...
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。第四章 仲裁员第十九条 仲裁员是由仲裁委员会聘任，依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。第二十条 仲裁委员会可以依法聘任一定 委员会聘任之日起，即具有以下职责：（一）依法调解和仲裁争议案件；（二）法律法规规定的其他职责。第二十三条 人力资源社会保障行政部门负责对拟 ...
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单位的社会治安综合治理工作全面负责，并对本单位发生的社会治安问题依法承担相关的法律、经济和行政责任。单位应按属地管理原则，将社会治安综合治理主要负责人名单 当地公安机关及综治维稳领导机构报告。第十一条单位发生刑事、治安案件或治安灾害事故、群体性事件，社会治安综合治理主要责任人必须及时到现场认真做好工作 ...
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，一律上缴国库。国家机关、人民团体、企业事业单位内部查处的不构成刑事犯罪的贪污、盗窃等案件追缴的赃款赃物，原单位作为悬帐未予核销的，报经上级主管部门审查核准后 以及其他无保管价值的物品，由收缴机关按有关规定处理。第十一条按照法律程序移送人民法院判决的案件，其追缴的赃款赃物必须造具清册，随案移交。法律、 ...
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遵守劳动保障法律法规，履行劳动保障法定义务。3、实行政务公开和责任追究制度。劳动保障监察工作要公开执法依据、程序、职责和期限，严格实行案件调查、审核 密切配合，发挥整体执法效能。（一）劳动保障部门负责对用人单位执行劳动保障法律法规情况实施监督检查，依法查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法 ...
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尤其是《河南省劳动保障监察条例》、《河南省进城务工人员权益保护办法》等劳动保障法律、法规、规章和政策，促使用人单位自觉守法，按时足额支付劳动者工资；要 。抓紧在高速公路建设领域建立农民工工资保障金制度，进一步从源头上遏制拖欠农民工工资案件的发生。四、具体工作要求（一）统一思想，提高认识。解决拖欠农民工 ...
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劳动合同、集体合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当处理的其他劳动争议。第三条 企业与职工为劳动争议案件当事人。第四条 处理劳动争议， 的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第二十三条 仲裁委员会发现受理的案件不属于本仲裁委员会管辖权限时，应当移送有管辖权的仲裁委员会，受移送的仲裁 ...
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行政主管部门应按规定 配备专职仲裁工作人员。第十二条 仲裁委员会处理劳动争议案件，应当组成仲裁庭。仲裁庭由3名仲裁员组成。首席仲裁员由仲裁委员会成员或专职 方式，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内 ...
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由仲裁委员会办公室主任指定专职仲裁员担任。对于事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。对于在管辖区域内 (四)上级劳动争议仲裁委员会委托的劳动争议。第二十一条 仲裁委员会受理劳动争议案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书期间提出。仲裁委员会对 ...
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