第十二条经本人申请，企业批准，富余职工中原固定职工可办理停薪留职手续，停薪留职时间不得超过两年。停薪留职期间，企业和职工应当按时缴纳社会保险费，企业向社会保险机构交纳的部分由职工本人承担，对不按期缴纳情节严重的，企业可按自动离职处理。第十三条富余职工申请辞职的，经企业批准，可办理辞职手续。对 ...
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职工在下列情况下造成伤残或死亡享受工伤保险待遇：(一)在本单位生产工作区域及工作时间内，从事正常生产、工作或领导临时指派的工作，或因工遭受非本人所能 (三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人，解除劳动合同的；(四)未经单位允许自行离职的；(五)从失踪之日起失踪期满3个月的。属本条(二)、(三)、(五) ...
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作了主要修改。 五、对原第四章第十四条修改缩短稽核报告送出征求意见时间，并提出根据工作安排，稽核报告征求意见可在现场完成。 六、增加第十四条对 部门，以便组织稽核。对调离中国银行系统的人员，稽核部门实施离任稽核前，该人员不得离职或调任。 第四条离任稽核报告是对领导干部在任期间业务工作的综合评价，是考核 ...
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项目的专业技术人员。各单位在引进人才时不得接收未经批准辞职的专业技术人员，对擅自离职者，按自动离职处理。 四、各单位对于前段时间辞职人员要进行清理，按照省委(1985)21号、68号文件规定，区别不同情况，妥善处理。1．未经批准辞职从市外来渝的人员，用人单位应主动与对方 ...
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国家机密工作，尚在国家规定的保密期限内的；(三)国家和本市另有特殊规定的。对违反前款规定擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理；给 ，视为在本单位的工作年限。领取经济补偿后重新受聘的人员再次领取经济补偿时，计发时间从受聘之日起重新计算。受聘人员在聘用单位的工作年限满6个月不满1年的 ...
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一年后，可根据派出单位和留学、进修人员的情况及专业需要，作“列入编外”或“自动离职”处理。 三、需要延长在国外留学、进修期限者，应提前向原派出单位提出申请 按(88)教外综字003号有关规定办理。 七、公派出国进修人员、访问学者在国外时间较短，其在国内的配偶，一般不享受出国探亲待遇。 八、在职、在学 ...
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长包干标准按所在体育组最高包干标准执行。 第七条 外派体育技术人员国外生活费包干时间从聘金发放之日起至聘金停发之日止。 第八条 外派体育技术人员带薪 条 外派体育技术人员若在全年(或一个合同期内)享受聘方提供的一个月奖励工资和离职和享受离职费的，60％留归个人，40％上交人才中心。 第十三条 外派体育 ...
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规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养和被判刑的，以及自动离职的，其劳动合同自行解除，不发生活补助费和医疗补助费。 关联法规：国务院行政法规 的，可自找接收单位，外商投资企业可给予办理调转手续。在外商投资企业规定的时间内，本人找不到接收单位的和原属在职的城镇劳动合同制工人及从社会新 ...
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的，仲裁委员会应进行裁决。第十九条仲裁委员会仲裁案件，应提前四日将仲裁的时间、地点通知双方当事人。经两次通知，一方或双方当事人无正当理由拒不参加仲裁的 委员会直接调转人事档案，并办理有关手续。经调解或裁决不允许流动的，不得擅自离职；对离职的，应按有关规定处理。第二十六条仲裁委员会成员发现已发生效力的 ...
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应在查明事实的基础上进行调解。调解无效的，则进行仲裁。仲裁前应将仲裁的时间、地点，通知双方当事人。无正当理由拒不到场的，对申请仲裁方按撤回申请处理 仲裁委员会直接调转人事档案并办理有关手续。经裁定不准流动的专业技术人员不得擅自离职；对擅自离职的，按有关规定处理。第四章附则第十五条市人民政府可根据本规定 ...
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