或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时 及有关部门的监督。第二十七条组织、人社部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事工作纪律及本办法的行为要予以 ...
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的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时 单位公开招聘工作实行全程监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则规定的行为要 ...
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人员，组织进行身体检查和必要的职业心理检测。体检标准由事业单位和其主管部门根据招聘岗位需要及其有关规定确定，但必须事先在招聘公告中予以明确。体检应在县级 ，自觉接受社会各方监督。第三十一条政府人事行政部门和事业单位的主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以 ...
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以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位 社会及有关部门的监督。第三十二条政府人事行政部门和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以 ...
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或在财会工作取得显著成绩获得市、国家部、委级的表彰和奖励。 3、主管单位或大中型企事业单位会计制度主要设计者，并且所设计制度付诸实施，实践证明具有较高 (工业会计、商业会计、建筑会计、农场会计；预算会计，可在从事专业岗位任选一种)，企业财务管理、企业经济活动分析。(2)申报初级职务，按中专水平考试，其 ...
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关系的人员，不得聘用为该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。第十五条招聘工作要做到信息公开、过程公开、 社会及有关部门的监督。第十六条政府人事行政部门和用人单位的上级主管部门要认真履行监管职责，严格招聘纪律。用人单位应严格按照招聘公告规定的条件、程序及要求 ...
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或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用 ，接受社会及有关部门的监督。第三十条政府人事部门和事业单位的业务主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以 ...
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活动，行使民主管理权利。第五条县级以上人民政府及其劳动保障、监察、企事业单位主管部门等有关部门，负责对企事业单位保障职工依法行使民主管理权利进行监督、检查。 ，除本人有重大过错外，单位不得与其解除劳动合同或者作不利于其履行职责的岗位变动。第四十三条职工董事、职工监事向职工(代表)大会负责，充分表达职工 ...
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。各地区、部门、行业和有关单位可根据实际工作的需要，对重要和特殊岗位上的专业技术人才，采取业务进修、特殊培养、学术交流、实践锻炼、技术 ，办公室设立在信息产业部电子人才交流中心， 承担具体工作。地方各级人事部门、信息产业主管部门做好本地区信息技术领域“653工程”实施的组织协调工作。(二)制度建设1． ...
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规定的贷款基准利率。第十三条 各行业主管部门对本部门劳动就业服务企业应加强管理和扶持，除履行《规定》第十条所规定的各项职责外，还应做好以下工作：(一) 的身份。其工资、奖金按原单位标准执行的，参与原单位的工资调整，可以享受岗位津贴；按任职(工作)的劳动就业服务企业标准执行的，可参与原单位工资调整，调整 ...
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