第一条为了建立和健全本市职工社会保险制度，保障退休、失业、工伤、患病职工的基本生活和基本权益，促进经济发展，维护社会安定，根据国家有关法律、法规，制定本条例 的筹集第八条社会保险基金按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则筹集。职工基本养老保险金和医疗保险金，由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人 ...
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按收支相抵略有结余的原则，在低于２１％的幅度内进行具体测算，提出各县（市）的缴费率，报市社保办核准。第十条单位按规定缴纳的基本养老保险费，全额拨款 ，必须优先清偿应缴的基本养老保险费。第二十五条人员与单位因缴纳基本养老保险费发生争议时，可向本单位组织人事部门申请调解，也可按规定向仲裁机构申请调解仲裁。 ...
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半停产的企业，应停发奖金和减发工资。１３．根据国家、企业、职工三者兼顾和按劳分配的原则，进一步改革企业内部分配制度。在保证国家多得、企业多留的前提 由市、县统筹过渡到省级统筹。同时实行国家、企业和职工三方合理负担养老保险费的办法，逐步建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的 ...
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条为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及 等。第四章聘用方式第十五条事业单位应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘、考试考核、竞争上岗和双向选择等方式聘用人员。（一） ...
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。第三条推行劳动保障政务信息公开，按照“公开是原则，不公开是例外”的基本要求，坚持依法行政、全面真实、及时便民的原则。除本办法第八条所列不予公开的事项 事项；6、行政确认事项；7、行政登记事项；8、行政给付事项；9、劳动仲裁事项。（五）便民服务方面1、本市各公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障 ...
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规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员，应建立必要的管理制度，并坚持分级管理的原则。1．建立受托人员人事档案等各项管理制度，负责其 的开支：(1)依据本市有关规定，支付受托人员的基本生活费；(2)支付受托人员的有关保险福利费用；(3)按照规定的比例，为受托人员缴纳有关社会保险费(包括企业和 ...
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程序第六条企业应根据生产经营状况和结构调整方案，在定岗定员的基础上，遵照多分流少下岗和先分流后下岗的原则，制定分流安置方案，按下岗程序安排职工下岗。第七条 下岗职工管理台帐》(以下简称《台帐》，式样附后)。《台帐》记载下岗职工的基本情况、动态变化和培训、求职情况。《台帐》实行月统计制度，再就业服务中心 ...
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合法权益，根据国家有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条 实行人员聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工在平等自愿、协商一致的 的人员编制计划、领导职数和专业技术职务限额比例内，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，确定岗位职责、聘用条件、工资待遇等。 第六条 聘用单位领导人员 ...
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指导思想和总体目标是：以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻党管干部的原则和干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备的用人标准，遵循政事分开和推进事业单位 社会化、市场化。(十一)建立事业单位人事聘用鉴证和争议仲裁制度。单位与个人按照国家有关法律、法规签订的聘用合同，须按一定程序由同级政府人事主管部门鉴 ...
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的经常性工作，免费向农民工提供计划生育宣传教育、国家规定的基本项目的技术服务和生殖健康服务。农民工计划生育管理和服务经费纳入各级地方财政预算。用人单位要依法履行 的要优先审理，并视情免收、减收或缓收案件仲裁费用。 (二十一)加强对农民工的法律服务和法律援助。健全法律援助网络，形成一个以县(市、区)法律 ...
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