特点，要有相应的劳动保护管理机构或配备专、兼职管理人员。劳动保护专、兼职管理人员，应当熟悉和掌握国家劳动保护法律、法规、规定、标准和本条例及本单位生产 法规：地方政府规章（1）条第二十七条 用人单位必须严格执行国家、省、市关于女职工和未成年工劳动保护的有关规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。 ...
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工程、思想政治工作系列高级专业（技术）职务任职资格的评审、编辑、翻译、档案、法律等系列高、中级专业技术职务任职资格采取委托评审方式进行。 第一百一十九条 由德才兼备、业务精通、实践经验丰富、理论功底扎实、表达能力较强的专业人员担任。对兼职教师实行动态管理。 第一百四十二条全体员工均应参加上岗资格考试。 ...
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机关经审查符合法定条件的，应当自作出批准决定之日起10日内向申请人下达批准文件、颁发代理记账许可证书。审批机关决定不予批准的，应当向申请人下达书面决定， 基本情况表》；（二）营业执照、办公用房产权或者使用权证明；（三）专职及兼职从业人员身份证明、会计从业资格证书、会计专业技术职务资格证书；（四）如有 ...
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关于修改〈福建省劳动监察暂行规定〉的决定》进行第二次修订)??第一条为保障劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)得到贯彻执行，律、法规、规章(以下简称劳动 单位提供执行劳动法规的情况，查阅有关文件、资料和帐目，询问有关人员。 ??第十条劳动监察员依法行使职权，受国家法律保护。任何单位和个人不得阻挠、 ...
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财产，不得改变其隶属关系。第七条就业训练中心必须贯彻执行国家的方针、政策和法律、法规，坚持先培训后就业、先培训后上岗的原则。第二章开办与停办第八 中心的人员编制，由地方劳动部门根据实际需要，报请同级编制部门审定。人员经费，按原劳动人事部《关于加强就业训练中心工作的意见》〔劳人培（１９８８）３号〕规定的 ...
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，2003年将在全省开展事业单位人事制度改革试点工作。按照中央有关政策规定和《关于加快推进全省事业单位人事制度改革的实施意见》（晋办发[2001]10号）、《 侵犯本单位知识产权、经济利益的前提下，兼职从事管理、技术咨询。技术服务、项目开发等活动，鼓励专业技术人员领（创）办高新技术企业或转化科技成果。 ...
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专业人员担任本方的非首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任;专职或兼职工会工作人员不得担任用人单位方的协商代表。第十一条 协商代表一经产生，应当在首次 产生办法、用人单位对集体合同的签字确认件、职工代表大会或职工大会审议通过的文件以及法律法规规定必须报送的其他材料。第五十四条 本条例自2010年1月1 ...
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研究，作出答复和处理；发现危及职工生命安全的情况时，应当向企业或者现场指挥人员提出组织职工撤离危险现场的建议，企业必须及时处理。企业未能采取措施及时作出处理 的起草、修改；劳动标准条件的制定、修改；(三)调整劳动关系的法律、法规、规章、规范性文件的执行情况、存在问题及其补救措施；(四)本地区用人单位对 ...
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人事(干部)部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：为贯彻中共中央[2001]4号文件精神，现将《2001年－2005年全国人事干部教育培训规划》印发给你们 培训。专业知识培训设下列课程：毛泽东、邓小平、江泽民三代领导核心关于人事人才工作的重要论述，现代人力资源开发与管理理论，现代人事管理技能， ...
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卫生工作负责。第十八条企业应当依法设置劳动安全卫生管理机构或配备专职、兼职管理人员，具体负责本企业的劳动安全卫生管理工作。第十九条企业负责人和分管 部门、卫生行政部门审查同意，不得开工建设。第四十一条建设项目初步设计批准文件，应当报安全生产监督管理部门、卫生行政部门备案。需要变更或修改劳动安全卫生方面 ...
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