。各级离休干部每户的建筑标准，可参照国家建筑主管部门的有关规定确定。对到农村安置的，可酌情给予一定数额的建房补助费，补助标准由各省、市、自治区制定 地区的干部、人事部门单列编制，并负责各项经费的预算编造和支付工作，由“抚恤和社会福利救济费类”的“离休费”中列支。由组织派到集体所有制企业、事业单位的国家 ...
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安置部分，由政府下达安置计划，接收单位应认真执行。系统内和社会调剂安置的破产企业职工的工资和福利待遇应按接收单位有关规定执行，保留其原档案工资。劳动合同制 每月发给６５元（含多种补贴）；居住在县城的，每人每月发给５５元；居住在农村的，每人每月发给５０元。上述救济费发到死者待业救济金的领取时限为止。（四 ...
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妇女创业与残疾人创业活动。依托各类经济开发区和工业园区，建立创业园区。积极发展社会福利和慈善事业，帮助残疾人就业。（二）强化创业服务。完善创业项目、 就业见习行动”和高校毕业生技能培训。1．对失业人员、符合条件的进城务工农村劳动者、初高中和大中专院校技校毕业生未就业已参加失业登记人员参加职业培训和创业 ...
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（1）招聘高校毕业生到农村基层从医从教、从事计划生育和农技服务工作。5月底前，省人事厅（振兴办）按需求计划，采取多种形式向社会发布公开招聘信息。6 确保选派毕业生工资按时足额发放。按照振兴计划选派到基层工作的高校毕业生，工资和福利待遇由县区政府根据国家标准，按时足额予以发放。（二）加大市振兴资金的支持 ...
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（1）条第二条本市行政区域内的企业、机关、事业单位、社会团体以及个体经济组织(以下简称用人单位)招用本市农村劳动力和本市农村劳动者求职、就业，适用本办法。本市农村 农村劳动者就业与其他职工享有同等的权利和义务，其工资、保险、劳动保护以及福利待遇等，无特殊规定的，按本市的有关规定执行。第五章组织管理第十 ...
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，半年发放”的动态管理方式。坚持公开、公平、公正的原则，接受社会的监督。 第六条 申请享受农村牧区最低生活保障待遇的家庭，由户主向户口所在地的苏木乡镇 优先安排保障对象的子女或享受对象中有劳动能力的残疾人到苏木乡镇及村办企业、福利企业就业；(三)保障对象在从事个体经营活动时，享受城市低保对象同等的优惠 ...
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本规定所称用人单位，是指地处城镇的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织和社会团体。本规定所称异地就业，是指劳动者到本人常住户口所在乡镇以外的城镇 就业前训练、签订劳动合同、管理职工工资、劳动安全、保险福利、劳动争议处理等工作。第五条 用人单位招用农村劳动力必须在农村剩余劳动力中招收。鼓励我市农村 ...
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学习技术，岗位成才。职工经企业安排参加培训期间，应享受在岗人员同等工资福利待遇。按国家规定提取职工教育经费并足额用于职工培训，其中用于技术工人培训 各级党委、政府要将高技能人才队伍建设工作放到重要位置，纳入当地国民经济和社会发展中长期规划，纳入人才队伍建设总体规划。建立高技能人才工作联席会议制度，加强 ...
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促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。二、组织招募从2006年开始连续5年，每年通过公开招募 国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下 ...
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通报批评并限期整改。５、各级财政提供资金形成的公共事业和社会公共安全性质的劳动岗位以及社会福利等岗位，要通过竞争优先招收本市居民，经同级劳动保障 、失业人员在领取失业保险金期间参加职业技能培训或经职业介绍机构介绍重新就业，农村富余劳动力参加市、区劳动保障行政部门组织的职业技能培训并经考核取得合格证书， ...
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