行政部门不再办理录用审批手续。但企业录用职工后，要按照劳动部《关于实施＜全民所有制工业企业转换经营机构条例＞的意见》(劳政字[1993]3号)的要求，到当地劳动 相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。 四、关于 ...
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模式，理顺管理体制。全年回收违纪基金２５００．０万元，县级农村养老保险机构移交劳动保障部门已达９６个，全省上划基金１２００．０万元，年末滚存农保 了《河北省失业保险实施办法》和《河北省社会保险费征缴暂行办法》；《河北省劳动和社会保障监察条例（草案）》省人大常委会已进行了一审；《河北省劳动合同管理规定》 ...
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劳动保障行政部门委托就业服务机构办理失业登记、就业登记、录用备案、解除或终止劳动合同备案等业务要正式下达委托书，明确委托的具体业务内容、范围、时间、承担的 同意后，方可依照有关规定发布。六、公共职业介绍机构提供的免费服务项目及实施步骤公共职业介绍机构要努力提高服务水平和服务质量，积极为劳动者就业和用人 ...
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和“上海市单位退工证明”。3、用人单位也可向职业介绍所申请，直接在上海劳动保障服务网上(网址:www.83666.gov.cn)办理劳动者的招工或退工登记备案手续，具体 社会保障部《劳动力市场管理规定》和《上海市劳动合同条例》予以处罚。本意见自二○○三年七月一日起实施。此前有关规定与本意见不一致的，以 ...
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非全日制从业人员的工资按小时计算。小时工资由用人单位和劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。用人单位应当及时足额支付从事非全日制工作的劳动者的工资。用人单位 养老金。（二）非全日制从业人员应依法参加失业保险，原则上按《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》的有关规定执行。（三）非全日制从业人员可以个人身份参加 ...
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），中央、省、市直企业：为贯彻落实《工伤保险条例》（以下简称《条例》），根据《辽宁省人民政府关于贯彻实施工伤保险条例的意见》，结合我市实际，现就有关问题通知如下 5级为28个月，6级为24个月。十五、职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的， ...
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保险的非公有制经济单位及其职工（含城镇个体工商户及其雇员），按国务院《失业保险条例》规定的比率缴费，其职工失业后可与国有企业职工一样享受相应的失业 。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育保险属地管理原则，到单位所在地社会保险经办 ...
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发生的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议案件 ，应当制作仲裁裁决书，送达双方当事人。第二十二条当事人对仲裁裁决不服的，依照《条例》第三十条的规定执行。第二十三条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照 ...
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劳动法》贯彻实施和劳动者权益保障工作，严格依法行政，切实维护劳动者合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、 殴打、侮辱劳动者以及阻挠有关部门依法行使监督检查权的，要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国刑法》的有关规定追究其责任；对企业违反 ...
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建设。继续推进生育保险工作。（十三）全面推动工伤保险工作。贯彻实施《工伤保险条例》，进一步理顺工伤保险管理体制，健全工伤保险工作机构，建立健全管理 的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违反 ...
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