；确需从农村招用的，由劳动行政部门本着从严掌握的精神统一审批，并建立“临时务工许可证”制度，具体实施办法和步骤由省劳动行政部门另行制定。第五条企业 实行社会养老保险制度。按照当地政府的规定，由企业和个人向当地社会劳动保险机构缴纳养老保险基金。养老保险基金的缴纳和管理办法，按照《国营企业实行劳动合同制 ...
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管理，保障企业和临时工的合法权益，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规 自行确定招收地区、对象、条件和办法，也可以委托经劳动行政部门批准的劳动服务机构和职业介绍所代为招收或介绍。为企业代为招收、介绍临时工或提供其他服务， ...
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及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。上述用人单位的职工，包括农民合同制职工和外埠员工以及各类临时用工。根据省、市政府有关规定，城镇个体工商户及其 认真开展社会保险监督检查。各级政府、有关部门要加强监察力量，建立劳动保障监督制度，接受社会各界和职工群众的举报。劳动保障监督机构要在今年第二季度组织 ...
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参保人数已近500万人（按单险种累计计算），迫切需要改变目前社会保障经办机构分散、临时办公场地状态，建立规范化、现代化的办公场地和服务设施。根据原国家劳动保障部 经办能力建设的意见》（劳社部发〔2006〕10号）和《社会保险业务档案管理规定（试行）》（国家人力资源和社会保障部、国家档案局3号令），加快 ...
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本人档案。退休的公务员福利待遇按国家有关规定执行。第一百一十一条 对已办理退休手续的人员，从办理退休手续之月的下月移交离退休干部机构管理。离退休干部机构要认真 一年的公务员，原则上不派遣出国（境）执行公务。（二）正处级以上公务员因公临时出国（境），由所在部门填写《因公出国（境）人员备案表》报部人事部门 ...
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；（五）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；（六）法律、法规、规章规定的其他要求。第八条 严重职业病危害因素的用人单位劳动者超过300人、职业病危害 抽查检测应当委托具有职业卫生检测资质的检测机构承担。第十九条 发生职业病危害事故时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：（一）责令暂停导致 ...
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报请市人民政府制定规章。区(县)政府和市人民政府各部门制定的规范性文件不得设定行政许可、行政收费等法律法规规定不得设置的事项。未经法制机构审核的规范性文件，一律不得 讨论和决定的重要事项。常务会议一般每月召开一至两次，如有需要可临时召开。根据需要可安排有关部门、单位负责人列席会议。第四十三条确定议题（ ...
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，全心全意为人民服务。四、市人民政府各部门要依照法律法规行使职权，进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，推进电子政务，提高行政质量和效率，切实贯彻市 要自觉接受市人民代表大会及其常务委员会的监督，向其报告工作、接受质询、依照有关规定备案规范性文件；接受市政协的民主监督，虚心听取意见和建议。二十七、各 ...
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办公室”、代字为“铜政办秘”的公文。主要适用于发布经市政府同意的议事协调机构、临时机构，办理办公室内部事务等。（八）发文机关标识为“铜陵市人民政府办公室”、代字 第五十九条机关合并时，全部公文应当随之合并管理。机关撤销时，需要归档的公文整理（立卷）后按有关规定移交档案主管部门。工作人员调离工作岗位时， ...
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，不得投入使用。工程竣工后，建设单位应当按照规定将竣工资料报送有关部门及城市建设档案机构存档。第三章污水排放管理第十二条城市排水实行污水、雨水分流 主管部门提出申请，经批准后再到城市污水处理单位办理变更手续；因突发事件需要临时变更排污条件排放污水的，应当立即通报市环境保护行政主管部门和污水处理单位，并 ...
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