的，由同级财政支付。 四、差额经费的发放办法 (一)退休教师领取基本养老金和统筹外项目补贴的渠道不变，仍然分别由市劳动保障部门和各主管企业发放。 的企业办中小学退休教师档案和人员身份进行确认。 (四)市社保部门审核退休教师基本养老金和统筹外项目补贴。 (五)企业(或原主管部门)按本办法第二条计算出差额 ...
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街道(乡镇)、社区劳动保障工作机构按期进行登记，转入市负责转入退休人员的养老金领取认证工作。企业交纳的一次性管理服务费用应随之转移。 二、企业退休人员档案 及时反馈到省。根据省直管单位特点，对于企业退管组织健全，基础设施完善的企业，省将组织企业、企业所在地社会保险经办机构对企业退管组织进行退休人员管理 ...
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劳动者本人持《农转非人员参加基本养老、医疗保险审批表》、身份证、户口簿等到所在区社保经办机构认定后，办理参加基本养老医疗保险手续。 第六条 按本办法参加 的个体劳动者，达到法定退休年龄，累计缴费年限满15年及以上的，可按月领取基本养老金。 第十条 企业职工和个体劳动者达到法定退休年龄，累计缴费不满15 ...
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：（一）独生子女父母。指自愿终身只生育（含依法收养，下同）一个孩子，已领取《独生子女优待证》或《独生子女父母光荣证》（以下统称《独生证》）且落实了有效 保险或农（居）民基本养老保险的，计生养老保险金随其基本养老金发放；属机关、事业单位工作人员的，随现行退休金同时发放；没有社保、农保账户或社会保险IC卡 ...
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、滨湖、新区）范围内参加基本养老保险并完成职工个人档案移交、已纳入社区管理的企业退休人员（以下简称企业退休人员）。健康体检按照个人自愿、有计划分期分批、 结算报表和结算单，由社保中心审核后，在10个工作日内向市财政部门申请支付。（二）异地居住、异地领取养老金并已纳入社会化管理的企业退休人员健康体检办法 ...
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)38号)。2006年启动做实企业养老保险个人帐户，实现养老保险基金的逐步积累和可持续发展。改革企业基本养老金计发办法，从制度设计上调动职工参保缴费的 协调，简化程序，分清职责，明确任务，形成合力，健全社会保险费征缴激励机制，实现社保基金应收尽收和稳步增收。企业在改革改制过程中，要按规定清偿社会保险 ...
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。被征地农民在男年满60周岁、女年满55周岁时，按规定领取基本养老金并享受国家规定的基本养老金调整政策。2．医疗保险。批准征地时男年满60周岁、 专户。劳动保障部门负责被征地农民社会保障待遇核定和资金发放管理，具体工作由各级劳动保障部门的社保经办机构办理。被征地农民社会保障资金未能足额到位、及时发放的 ...
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及申请人资格审定，区劳动保障行政部门负责牵头联系区公安、民政部门对申请参保人员的资格条件等情况进行审核。 财政部门负责老年居民生活保障资金安排及管理等工作 享受情 况 根据户籍记载情况，经与户籍迁出地社保机构核实，该申请人未在当地享受按月领取基本养老金或政府各类补贴。 经办人： 市社保局 （盖章） 年 ...
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省级调剂。企业与机关事业单位养老保险制度不统一使退休人员养老金形成较大差距，成为影响社会稳定的因素。部分城镇居民医疗保障缺乏制度安排，困难企业职工、 万人以上。3.社会保障体系更加完善。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系和社保基金风险防范机制。进一步扩大覆盖范围，基本实现城镇各类就业人员平等 ...
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机制。截至2005年底，全省参加企业养老保险的离退休人员月人均养老金达847元，比2000年增长56%；月人均领取失业保险金404元，比2000年增长69%。 确保按时足额支付各项社会保险待遇。2.加强基金监督管理。建立做实个人账户后的账户管理制度和基金归集管理流程，规范个人账户建立、记账、对账和转移 ...
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