企业办理脱钩手续，企业应按下列标准给予经济扶持。(1)一次性给予二年按规定标准计算的待工生活补贴。(2)固定工和原固定工改为劳动合同制职工的，按在本企业 应按规定缴纳基本养老费。待遇可与正式退休人员相同，对按本市最低工资标准发放工资的困难企业，“企业内提前退休”人员的待遇可下浮，但不得低于最低工资标准 ...
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养老保险费，个人缴费部分由单位从其收入中代为扣缴，补缴后非在编人员按规定可计算的连续工龄和缴费年限可以合并计算。 六、办理医疗保险手续后的非在编人员按规定 。 七、按本《通知》规定建立了养老保险帐号后的非在编人员到达法定退休年龄，并符合退休条件的，按本市城镇企业退休人员的办法计发养老金。不符合退休条件 ...
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原个人缴费连同利息计人新建立的个人帐户。2001年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同为缴费年限，不再补缴基本养老保险费。(二)勘察设计单位及科研单位 养老保险基金转移问题按照本规定执行。不属于企业职工基本养老保险省级统筹的项目，由单位按照有关规定执行。七、勘察设计单位及科研机构的退休人员和在职职工 ...
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人事局：八月二十九日函悉。“国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休计算工作年限的暂行规定”第八条虽然规定“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加 工资问题的规定”第一条第三项所谓“凡逮捕以后或者开除以后的反革命分子和其他坏分子，虽然免予刑事处分的，他们被逮捕或者开除的这一段时间不计入工龄 ...
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工资标准，工资已达到相当国家机关工作人员工资标准表（六）最高工资额的，不予升级。三、关于冲销附加工资、保留工资和特级教师补贴问题１．有附加工资的教职工， 小学长期代课教师、复员退伍军人和精减职工等经过招收、转正为国家固定职工的，其工龄计算按教育部和有关部门的文件规定执行。５．在《办法》规定调资范围内的 ...
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，制定全市机关、事业单位地方性津贴补贴政策并组织实施；负责市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作，会同有关部门落实离休干部有关待遇，指导县（市）区 、事业单位工资调控的中长期规划并组织实施；负责制定机关、事业单位工作人员津贴补贴政策并组织实施；组织实施工龄计算的有关政策；负责制定机关、事业单位工作 ...
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职务工资、五年正常晋升级别工资、正常增加工龄工资、职务变动增资等)，其增资的部分仍然按自治区规定的原艰苦边远地区津贴系数计算新增艰苦边远地区津贴额，并将新增 在职人员的增资额增加离休费如低于同职务退休人员增加退休费标准的，可按退休人员的标准增加离休费。5．离休人员2001年1月的两年一次正常增加离休 ...
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工资的80%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例为24%，其中从业人员个人缴费为6%，用工单位为18%；个体工商户及自由职业者按缴费基数的18% 的缴费办法缴纳基本养老保险费。退休时，原在国有、集体企业工作期间的缴费年限(含视同缴费年限的原工龄)，可合并计算。第十二条原国有、 ...
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。丧葬费、抚恤费的计发,与参加城镇职工基本养老保险的其他退休人员相同。按低标准一次性缴费的农转非人员,又按城镇职工基本养老保险规定(包括按个体劳动者缴费办法) 连续工龄并视作缴费年限或将原参加农村养老保险缴费总额按规定办法折算为城镇职工基本养老保险缴费年限满7年及7年以上的,以及上述各项缴费年限相加满 ...
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完全丧失劳动能力的，应按国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发＜１９７８＞１０４号）的规定，及时予以办理退休、 》第十九条的规定，不享受半费医疗待遇。十、关于职工的养老保险年限计算问题试行全员劳动合同制企业的职工被解除劳动合同后，到其它全民所有制企业或城镇集体 ...
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