有劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第三条农民工医疗保险，应当遵循“低费率、保大病 参加医疗保险的，从缴费的次月开始享受医疗保险待遇。农民工与用人单位解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工医疗待遇至缴费期满终止。第 ...
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生活保障费的下岗职工，凡自谋职业从事个体私营经济，办理了营业执照，与原单位解除劳动关系的，可将其尚未领取的最长不超过一年期限的基本生活保障费一次性发给本人 ；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系和领取工商执照并已从事半年以上个体劳动的。4．收购破产企业，兼并、买断、联合困难 ...
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1）条第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、 个体经济组织(以下简称用人单位)，以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 报酬的；(三)未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的；(四)违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人；（二）对违法事实不成立的，应当终止检查，并及时告知被检查单位、投诉人或者举报人；（三） 工作时间工作报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济 ...
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劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国 争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成。事实清楚、案情简单，适用法律法规明确的简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。 ...
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农民工姓名、性别、年龄、户籍所在地、健康状况、身份证号码、签订劳动合同起止时间或形成的事实劳动关系以及参加社会保险险种等基本信息及证明材料。第八条医疗保险经办 后，须在7个工作日内完成所有认定手续。第九条农民工与用人单位终止解除劳动关系的，用人单位应当于次月5日前，向所属医疗保险经办机构提出申报，明确 ...
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内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人 提请，工商部门将按照规定对企业采取暂缓通过年检措施。1、当年有使用童工行为事实的；2、无故拖欠工资3个月以上的；3、社会保险参保情况严重违反国家 ...
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的，按每名二百元至五百元的标准处以罚款。(二)与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同，并按规定经劳动保障行政部门鉴证。违反规定的，按每名五十元至三百元的标准处以罚款。(三)用人单位不得招用与其它单位未解除劳动合同的职工。违反规定的，按每名五百无至一千元的标准处以罚款。(四)用人单位 ...
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指在我区行政区域内具有农村居民户口，在国家规定的劳动年龄内，与各类用人单位形成劳动关系(包括事实劳动关系)的人员。第三条农民工大病医疗保险实行低费率 医疗保险费。农民工个人每月缴纳5元大额医疗互助保险费。农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工也不再享受本办法规定的 ...
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经济处罚前，应听取工会的意见；在作出开除、除名、辞退等解除劳动关系的决定时，应事先将事实和理由通知工会，工会如有异议，可要求重新研究处理。如 单位劳动争议调解委员会的办事机构设在工会，主任由基层工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。第二十一条 工会组织应为职工提供国家有关法律和劳动 ...
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