机构分设的管理体制。第七条 人民政府每年应当向同级人民代表大会常务委员会报告社会保险基金监督管理情况。第二章 企业与劳动者的义务和权力第八条 用人单位和劳动者必须 不超过六个月。逾期仍不缴纳的，由劳动保险机构按有关规定处理。困难企业标准由本级人民政府确定。第十三条 用人单位终止清算时，清算组织应优先从 ...
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因生产、工作需要，经合同双方当事人协商同意，可以续订劳动合同。第十三条 企业因转产、调整生产任务或者发生其他情况，经合同双方当事人协商同意，可以变更 能适应岗位要求的；(五)按照国家和省有关规定以及企业的规章制度应予辞退的；(六)由于其他原因经企业职工代表大会讨论通过，应予解除劳动合同的。第十五条 ...
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教育职工提高思想觉悟和文化技术水平，促进企业发展。第三条私营企业职工有权依法参加和组织工会。私营企业应当支持职工参加和组织工会，为工会开展活动提供必要的 ，由同级工会或上级工会批评教育；情节严重的，由会员大会或会员代表大会予以撤换或罢免。私营企业工会工作人员侵占、挪用工会财物和资金的，由同级工会或上级 ...
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企业应严格按集体协议提出工资总额使用计划并制定分配方案），经企业职工代表大会或职工大会讨论通过并经主管部门审核后，报同级劳动保障部门备案，同时报送 集体协商决定工资制度，依据工资指导线集体协商确定工资水平。尚未建立集体协商制度的企业，依据工资指导线确定工资增长，在生产经营正常的情况下，工资增长不得低于 ...
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不得挪用。(三)补充养老保险费用免征税、费。 八、享受条件和待遇给付(一)职工符合法定退休条件并办理了退休手续后，其个人帐户中的补充养老保险费 保险的具体方案，经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。(三)企业应建立由职工代表(一般为工会代表)和企业管理者代表(一般为人劳部门管理人员)所组成 ...
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企业年金方案设立的程序。一般由企业协商代表与职工协商代表通过集体协商形成企业年金方案草案；经企业职工代表大会或职工大会以及其他民主方式审议通过后，报劳动 合同；集体协商双方监督受托管理合同的履行情况。③管理费用支付。一般应明确企业年金基金管理运营的费用及列支渠道，按照基金管理合同规定确定。④争议的处理 ...
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，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行情况接受职工代表大会审查，并向全体职工和退休人员公布。八、企业补充医疗保险方案须向市劳动保障行政部门备案。九、劳动保障、财政、审计等行政部门负责对企业补充医疗保险资金的使用情况进行监督检查。十、不实行国家公务员医疗补助制度的其他 ...
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确定工资收入。经营者可依据他们的经营管理业绩提出给予一次性奖励的意见，经企业职工代表大会或董事会同意后，按管理权限批准后执行。第四条试行经营者年薪制应 公司、国有控股的有限责任公司、国有控股的股份有限公司经营者年薪制审批程序参照非公司制企业执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条各级劳动行政部门要 ...
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《北京市劳动力市场管理条例》已由北京市第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议于1998年7月31日通过，现予公布，自1998年9月1日起施行。 登记手续，分别领取《北京市城镇失业人员求职证》(以下简称《求职证》)和《北京市企业职工下岗证》(以下简称《下岗证》)。凭《求职证》或者《下岗证》求职的，可以 ...
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合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明、企业职工代表大会(或职工大会)讨论表决记录材料、法人资格证明材料、委托首席代表的授权委托书等。 因签订集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，由负责审查的劳动行政部门组织企业主管部门、上级工会等有关方面协调处理。第五章 法律责任第三十七 ...
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