的劳动者，适用劳动法。４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和 。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护 ...
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在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及再就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划和政策；贯彻执行劳动预备制度；制定技工学校 政策；管理农村养老保险工作。(八)医疗保险处组织实施全市城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险制度改革的各项工作；拟定全市医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策 ...
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对农村劳动力进城务工的统筹管理，保障劳动力供求双方的合法权益，维护社会正常秩序，根据国家有关规定，结合我区实际，制定本办法。 第二条 凡在我区城镇区域内的 、义务及务工人员的工资、劳保和福利待遇等。劳动合同期限不超过一年，期满应即终止。 第十一条 用工单位对所使用的农村劳动力，必须进行短期职业技术培训 ...
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免费师范毕业生就业指导、落实工作岗位、办理派遣和接收工作；省级人力资源和社会保障部门负责免费师范毕业生人事接转工作；省级机构编制部门负责落实免费师范毕业生 学校任教服务期间仍然享受派出学校原工资福利待遇。地方政府和农村学校要为免费师范毕业生到农村任教服务提供周转住房等必要的工作生活条件。六、免费师范 ...
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参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、 ...
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。一、目标任务(一)广泛动员社会力量，以市场需求为导向，大力开展职业培训工作，提高下岗失业人员、青年劳动者、企业在职职工和农村富余劳动力的就业能力、 资格和技术技能等级确定就业岗位，结合技术技能水平和实际贡献确定相应的工资和福利待遇的经验。组织开展各级各类职业技能竞赛活动，继续做好中华技能大奖和全国 ...
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推荐报考职业技术学院。三、根据需要，合理确定专业设置及学制技工学校要根据社会需要和国家即将颁发的《技工学校专业目录》中关于专业名称、培养目标和年限 包干经费以及按规定提取的部分收入，确定内部工资、奖金的分配形式、额度以及其他福利待遇。——学校有权在国家政策允许的范围内开办企业，开展勤工俭学和筹集资金， ...
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７．勤杂人员，包括传达员、通讯员、清扫员以及烧水、取暖等工作人员。８．其他生活福利工作人员，如浴室等工作人员。企业举办的职工子弟学校及医院、疗养院（所）、理发室 不能工作已列入编外的人员（不包括一般的老弱病残职工）。（五）下放与支援农村公社仍由原单位支付工资的人员。（六）支援国外的人员。上述规定自一九 ...
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。关联法规：全国人大法律（2）条地方政府规章（1）条第二条本省农村地区内依法设立的企业和个体经济组织（以下称用人单位）的劳动用工监督管理 劳动用工和社会保险第八条县级人民政府劳动保障行政部门所属的公共就业服务机构应当免费为农村地区各类求职人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等就业服务和代办社会保险事务 ...
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７．勤杂人员，包括传达员、通讯员、清扫员以及烧水、取暖等工作人员。８．其他生活福利工作人员，如浴室等工作人员。企业举办的职工子弟学校及医院、疗养院（所）、理发室 不能工作已列入编外的人员（不包括一般的老弱病残职工）。（五）下放与支援农村公社仍由原单位支付工资的人员。（六）支援国外的人员。上述规定自一九 ...
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