一九六五年六月九日期间精简退职的老弱残职工，退职后发现患有矽肺病，经原精简单位证明其退职前确系较长时间从事矽尘作业，经省(地、市)矽肺诊断中心 时间，可以合并计算为连续工龄。一九六三年三月二十七日中共中央《关于国家机关和企业、事业单位精减干部的安置处理办法的补充规定》中规定：一九五七年底以前参加工作的 ...
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岗位合格证书，申请者所在单位必须提交下列材料：(一)申请者政治思想、职业道德考核材料；(二)申请者工作能力、业绩考核材料；(三)申请者文化程度(学历)证明；(四)申请者在本 单位和个人都不得伪造、涂改、出租、出借、出卖、转让岗位合格证书。岗位合格证书遗失的，须由本人登报申明作废后，方可依照本规定第六条 ...
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出具证明、并经同级劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力办理退职的；（七）由于国家和我省调整离退休条件，按其规定办理离退休手续的人员。行政事业单位 按照“零基预算管理办法”和规定的预算编制程序，编制离退休经费预算；（二）行政事业单位编报的离退休经费预算，必须符合同级财政部门的规定，并附有预算编制说明书。 ...
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职工大会审议后实施。7．聘用合同的鉴证聘用合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明合同真实性和合法性的一项监督、管理、服务措施。市、区县政府人事部门是聘用合同 应提交的材料包括：聘用合同文本一式二份；聘用单位法人证书，法定代表人的身份证明或授权委托书；聘用人员的身份证明；鉴证部门认为需要的其他材料等。8． ...
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《社会保险登记证》正本和副本；7、《中央、省属、部队驻穗单位按比例安排残疾人就业情况证明》；8、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和 ：广州市惠福东路546号16楼，联系电话：83192899。7、申报年审的单位，首先必须按照国务院《社会保险费征缴条例》进行社会保险登记,并领取《社会保险登记证》 ...
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城市人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，为 有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。（ ...
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，而在调出单位未享受过规定的探亲待遇的，经取得调出单位证明后，可以在调入单位享受规定的探亲待遇。第九条犯错误受了处分但没有被剥夺政治权利或开除公职的，仍 时，要注明是否已享受规定的探亲待遇。第二十四条县、市辖区以上集体企业、事业单位职工的探亲待遇问题，在其经济力量可能的前提下，经上级主管部门批准后，可 ...
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安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》进行试点的单位，以及一九七九年一月我省普遍实行上述两个“暂行办法”以来，回农村安置并由生产队 供应。年老体弱丧失劳动能力的亲属和不满十七岁的子女，经原单位审查批准到达地粮食部门凭批准证明，按照当地居民口粮标准供应；对不满十七岁的子女， ...
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的生产单位持有，并限其工作人员在工作场所使用，不得随意带出工作场所。严禁任何单位和个人非法制造、销售、贩卖管制刀具。严禁非法携带管制刀具进入车站、码头、机场、 管制刀具来京。因工作需要必须携带者，须持县、团以上单位证明；在京期间，其刀具应交接待单位的保卫部门或住地公安机关代为保存，离京时发还。三、管制 ...
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6个月。受聘人员为初次就业大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。聘用单位接收军转干部、复员军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期；聘用单位 有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。国家和本市另有规定的从其规定 ...
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