下岗职工生活费、欠缴的社会保险费、集资款、抵押金等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因经济效益下降并经集体协商 行政部门依法予以行政处罚。同时要加强对企业工资支付情况的日常监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业有拖欠行为的企业工资支付情况。 ...
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人员的管理，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条建筑企业( 包括施工企业、城市建设开发企业、建设工程承发包企业，下同)和勘察设计单位聘用离休 处以100元罚款，并可由其上级主管单位给予行政处分。 三、聘用离休退休人员合同不按规定申报备案的，责令限期补办备案手续，拒不备案的，对责任单 ...
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农民工合法权益，维护社会稳定。为此，为维护我市稳定和发展大局，认真解决好我市建筑行业拖欠农民工工资问题，现就有关事项通知如下：一、凡在我市行政区域内的 要从大局出发，确保农民工工资按时支付。 三、各建筑施工企业对劳务分包施工中，使用无资质打工群体和无劳动合同用工的行为立即予以纠正；已形成拖欠农民工工资 ...
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劳动关系的农民工，全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为已签订劳动合同或虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系的农民工，及时办理参加工伤保险的手续； 建筑、矿山等行业参加工伤保险。劳动保障部门要制定适合农民工特点的待遇支付方式，方便农民工参保和享受待遇。建筑施工企业要按照《中华人民共和国建筑法》和《建筑 ...
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建筑劳务人员的工资卡。总包企业按规定自行完成工程施工需招用建筑劳务，并签订建筑劳务用工合同的，则由总包企业直接负责办理工资卡。 三、中国 可动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七、上海市建筑业管理办公室是本市行政区域内建筑劳务人员工资发放实行工资卡的管理部门。上海市建设工程资质和资格管理办公室负责本市 ...
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民办非企业单位不予办理证照年检，建设行政管理部门对拒不签订劳动合同的建筑施工企业和工程项目不予核发施工许可证。要以劳动保障专项执法监察为手段，以私营企业 劳动保障监察执法力度。各级政府要进一步落实《劳动保障监察条例》，把劳动合同、工资支付和参加社会保险作为劳动保障监察的重点，坚决查处非法使用童工现象， ...
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禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面 工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。强力推进农民工较为集中的建筑施工企业、矿山企业、危险化学品及烟花爆竹生产企业参加工伤保险，探索企业灵活 ...
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建筑施工企业项目经理，是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。项目经理是企业的岗位职务 变更后的企业签定的符合国家法律法规、含有社保手续和经鉴证的劳动或聘用合同。(四)其他1、一级项目经理的资质变更补发由我厅转报建设部，二级项目经理 ...
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的5％。七、采用按单项工程项目办理工资支付保障手续的，应在申领《建筑施工许可证》前，从建设单位支付的工程预付款中，向劳动保障行政部门指定的专户 工程所在地劳动保障行政部门。第十三条 建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按月以货币形式支付农民工工资，保存农民工工资发放签 ...
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，即建设单位或项目法人(以下简称建设单位)已经偿还拖欠工程款；合同结清，即双方经过协商签订还款合同并经过公证(进入司法程序的除外)；已进入仲裁或司法程序， 企业工资保障金、农民工工资月支付和工资卡支付等制度。认真落实建筑施工工地公告制度，对隐瞒拖欠农民工工资事实、恶意拖欠农民工工资的，要依法予以处罚， ...
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