胁迫等方式进行职业介绍的。第二十条职业介绍机构未经批准通过新闻媒介或互联网公开发布用工信息，由广告监督管理机关会同劳动和社会保障行政部门依法予以处罚。第二十一 申请复议、不起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十四条职业介绍机构在职业介绍活动中，给用人单位和求职者造成 ...
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时候，若家庭人均收入低于所在城市居民最低生活保障标准的，还可以向当地民政部门提出申请，享受城市居民最低生活保障待遇。15．下岗职工再就业能享受哪些优惠政策 前全国社会保障计算机网络系统全面投入运行。各地要成立由政府主要领导牵头，有关职能部门参加的社会保障信息网络建设领导小组，在统一规划下，协调各部门的 ...
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六条公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构的有偿服务项目，其收费标实行政府指导价，由劳动保障行政部门提出建议，报价格主管部门确定。营利性职业介绍机构的收费 部分免费的培训；（四）在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；（五）办理失业登记，就业 ...
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参加免费或部分免费的培训；（四）公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；（五）为符合领取失业保险金条件 介绍机构或机关事业单位开办的非营利性职业介绍机构的有偿服务项目，其收费标准实行政府指导价，按照国家和省财政、物价部门的有关规定执行；社会上开办的营利性 ...
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、努力提高农村劳务输出的服务水平加快农村劳务输出，各级党委、政府必须切实抓好劳动力市场体系、劳务信息体系、技能培训体系建设，充分发挥引导、服务和保障作用 在农村劳务输出中作出贡献的单位和各类有功人员，予以表彰奖励。大力推行政务公开、服务承诺制，积极改进工作作风，提高办事效率，开创我省农村劳务输出工作的 ...
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、社会保险关系接续的“一站式”就业服务。要加快就业服务信息化建设，健全劳动力市场信息网及其公开发布系统，把网络延伸到街道（镇）及有条件的社区，经费由市、 失业动态变化。要大力推进劳动保障信息系统建设，尽快建立社会保障信息系统。建立失业预警机制，在总量接近或超过警戒线时，各级政府要及时采取措施缓解矛盾， ...
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关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘等制度。第三条建立和推行事业 调解。当事人也可按有关规定，在争议发生之日起６０日内向所属的政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第三十五条为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题， ...
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机构临时租用招聘活动场所组织开展的人才招聘活动。第八条常设招聘会实行申请设立制度。政府鼓励建立常设招聘会，引导开展网上人才招聘，促进人才招聘活动从有形市场向 机构等不具有直接用人权的机构进入招聘会现场，必须出具上级单位同意或者授权其公开招聘的证明文件，并在人才招聘会现场设置的招聘简介上载明。招聘单位在 ...
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人数占常驻入境人员的60%以上。 入境人员就业台账、报表齐全得1分，台港澳依法公开审批得1分，使用省统一系统得1分，实现60%目标得1分，以上每 分析工作，并建立相应的工作台帐。 省辖市范围内建立统一的职业培训信息管理平台，对承担政府补贴培训任务和培训机构进行动态管理，对参训人员实行实名制管理。 开展 ...
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事业单位通过留学回国服务机构发布的引进海外留学人才信息视为公开招聘信息，留学人员报名应聘的，按事业单位公开招聘的规定办理。6.引进海外高层次留学人才， 相应的社会保险待遇。15.对来豫工作和创业的海外留学人才，积极帮助其申请国家留学人员科研项目活动择优资助经费和创业启动经费。引进海外高层次留学人才从事 ...
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