九条用人单位招用招聘劳动者必须事前制订招用招聘简章，说明用人条件、工种、数量、期限和待遇，报劳动力市场主管部门核准。并提供下列证件：（一）企业持营业执照副本 统计、分析和预测；（二）接受用人单位和劳动者的委托，按照国家有关规定保管人事档案；（三）进行合同鉴证；（四）从事劳动力市场主管部门委托的其他工作 ...
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人事档案管理暂行规定》，遵循“集中统一，归口管理”的原则，收集、整理、保管、利用、转递人事档案，接转人事、行政、工资、党(团)组织关系，认定并保留人员原身份 按国家有关规定执行。第十二条 委托人事代理单位（或个人）签订的委托代理合同期限一般为一年续签一次，在合同有效期满前一个月内，携带委托合同书及有关 ...
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的待遇以2006年7月1日缴费比例调整时间为界，分段计算生活补助及失业保险金领取期限。生活补助费领取月数按实际缴费每满1年享受1个月，最多不超过12 的本省农村劳动者，在享受失业保险待遇期间，个人档案由市失业保险经办机构指定窗口代为保管。领取期满后3个月内，档案由本人选择自行进行处理，逾期未作处理的， ...
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的劳动人事管理制度，健全和完善企业各项劳动管理的规章制度和职工档案管理制度，没有条件保管职工档案的企业，应在经北京市劳动和社会保障局批准的职业介绍服务 订立劳动合同的，新企业应与职工签订劳动合同，劳动合同期限不得短于运营承包合同尚未履行的期限。 六、出租汽车企业必须按原北京市劳动局《关于执行劳动和社会 ...
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征集等业务，为辞职、辞退、自动离职、除名、非公务出国人员以及待业毕业生保管人事档案；(五)受委托开展各类人才的继续教育；(六)组织流动人员开展各种形式的技术 条 当事人对行政处罚不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼；在法定期限内不申请复议或不提起诉讼又不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政 ...
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手续的十个工作日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止 录用劳动者的登记核查制度，书面记载劳动者的姓名、年龄、录用时间等，并妥善保管。用人单位的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规和规章的规定，并向劳动者 ...
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档案，转入再就业服务中心(站)保管；其他企业下岗职工档案，继续由原企业保管。 第十一条再就业服务中心(站)应与托管的下岗职工签订《托管协议书》，协议书内容包括：托管期限(一般不超过三年)、双方的权利义务、协议变更等。 第十二条再就业服务中心(站)要建立下岗职工《登记表》 ...
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财务管理，建立台帐和统计报表，会计凭证、帐簿和报表应按照财务档案制度规定，妥善保管。第十六条 失业保险机构应对企业参加失业保险的职工人数、工资总额 ；(二)连续工作年限未满一年的；(三)辞职或擅自离职的；(四)领取失业救济金期限届满的；(五)在领取失业救济金期内参军、升学、出境定居的；(六)重新就业的 ...
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检验及报废制度，建立相应的资料档案，不合格的、失效的或超过有效期的一律不准使用。第二十二条 劳动防护用品、用具的采购、保管、发放等工作，由企业行政或 中，企业应遵守设备出厂技术文件所规定的安全技术条件，保证安装质量，并在使用期限内保证设备的安全卫生技术性能。第四十六条 企业自制、改造的生产设备，必须 ...
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退职后，因某种情况不能及时前往居住地点，在退休的当时提出，经单位同意的期限（一般以半年为限）内搬迁时，本人及其随迁供养直系亲属的车船费、旅馆费、 县级民政部门发给。第三十二条离休、退休、退职干部的档案，属于中央管理的干部，其档案由中央有关部门保管；其他干部按照当地干部管理权限由相应的组织、人事部门保管 ...
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